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Chef.Fe de Projet Innovation Digitale H/F Orano
- Châtillon - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Le programme Aval du Futur a pour objet de concevoir et construire les usines qui remplaceront nos installations de traitement-recyclage de la Hague à l'horizon de 2040-2050. Projet national stratégique, il s'inscrit dans la relance du nucléaire et mobilise l'ingénierie sur plusieurs décennies.
Dans ce contexte, la DSI endosse un rôle stratégique : cohérence des choix numériques et technologiques, définition des standards, sécurisation des référentiels et outils (PLM, data, outillage d'ingénierie) en interface étroite avec le programme.
Le.la chef.fe de projet innovation digitale rattaché.e à la DSI sera en charge de contribuer à la vision prospective pour la définition du SI cible de l'Aval du Futur.
Les missions du.de la chef.fe de projet innovation digitale:
1. Innovation et Delivery
Cadrer, prioriser et piloter des projets d'innovation digitale en coordonnant les différentes parties prenantes et en apportant de l'expertise technologique. Veiller au respect des process d'innovation et à l'industrialisation des solutions cibles.
2. Veille et prospective
Suivre les évolutions technologiques pertinentes pour l'ingénierie nucléaire (IA, HPC, simulation...).
Proposer des expérimentations, une roadmap d'innovation, fournir des notes d'opportunité et des benchmark. Contribuer à la définition de la vision stratégique portée par la DSI.
3. Interface stratégique DSI - ADF
Agir comme point de contact clé entre la DSI, les équipes ADF et les référents innovation.
Assurer la cohérence entre les innovations, les référentiels, les standards et sécuriser les choix technologiques.
Le profil recherché
Ingénieur.e / Bac +5 avec 7+ ans en projets transverses et IT / transformation SI dans des environnements techniques exigeants (industrie, énergie, grands programmes).
Bonne compréhension des environnements PLM, data, IA, outils d'ingénierie, ou d'environnements techniques complexes.
Culture solide en architecture SI, cybersécurité, intégration d'outils, ou transformation numérique.
Capacité à cadrer un besoin, structurer une solution, piloter un intégrateur ou une équipe projet.
Une connaissance des enjeux industriels serait un plus.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Publiée le 16/02/2026 - Réf : DPTD-23024
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Chef.Fe de Projet Innovation Digitale H/F
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Pour les postes éligibles :
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