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Innovation Project Manager H/F DEF
- Massy - 91
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
L'Innovation project Manager pilote les initiatives d'innovation et les projets de transformation digitale du Réseau DEF.
Il/Elle anime un réseau d'ambassadeurs d'innovation afin d'identifier les opportunités de création de valeur, structurer les démarches d'innovation. Il/Elle pilote les projets de transformation digitale prioritaires et accompagne les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques et technologies.
Ses missions se découperont autour de 4 axes :
1. Gestion de l'innovation
- Organiser et animer des démarches d'idéation et de prototypage.
- Cadrer les projets innovants (problématique, hypothèses, KPIs, valeur créée).
- Piloter les POC / MVP et consolider les analyses d'impact.
- Assurer la transition à la DSI ou R&D pour intégration de l'innovation dans le SI/produits.
2. Pilotage de projets de transformation digitale
- Piloter la mise en oeuvre de projets digitaux : solutions métiers, outils collaboratifs, automatisation des processus, plateformes data, etc.
- Assurer le suivi budget, planning, risques, qualité et conduite du changement.
- Coordonner les parties prenantes du projet
- Garantir le déploiement, l'adoption et la performance des solutions.
3. Conduite du changement
- Développer des plans de communication, de formation et d'accompagnement utilisateurs.
- Acculturer les équipes aux méthodes d'innovation et aux usages du digital et à la gestion de la données.
- Favoriser l'adhésion, réduire les résistances et soutenir les managers dans la transformation.
4. Mesure d'impact & Reporting
- Suivre la performance des projets (coûts, ROI, efficience, adoption...).
- Reporter régulièrement à la direction sur l'avancement du portefeuille Innovation & Digital.
- Proposer des axes d'amélioration, des arbitrages et des décisions stratégiques.
Le profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des méthodes d'innovation.
- Expertise en gestion de projet digital (agile, waterfall, pilotage budget et planning).
- Connaissance des technologies digitales (IA, data analytics, IoT, ...).
- Capacité à évaluer des solutions et piloter des prestataires.
- Bon niveau en analyse fonctionnelle et compréhension des processus métiers.
Compétences comportementales
- Leadership transversal et forte capacité d'influence.
- Bonne communication, pédagogie et capacité à fédérer.
- Curiosité, créativité, sens de l'initiative.
- Orientation résultats, rigueur et capacité à gérer l'incertitude.
- Adaptabilité et capacité à travailler en multi-projets.
Formation & expérience
- Bac +5
- Idéalement à partir de 5 ans d'expérience en gestion de l'innovation ou transformation digitale
- Anglais courant
Infos complémentaires
- Rémunération sur 13 mois
- Accès au RIE
- 12 RTT / an
- Participation
Le processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Entretien avec le Responsable du Bureau d'Etudes
- Entretien avec le Chargé de Recrutement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien RH (visio ou présentiel)
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
DEF en images
La carte
9 Rue du Saule Trapu
91300 Massy
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 3772318/27335453 IPM/91M
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