Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Responsable d'Études Extra-Financières H/F Crédit Agricole Assurances

Paris - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 6 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d'investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.

Le département Investissements Durables a pour objectif de mettre en oeuvre et d'assurer le suivi de la politique d'investissement responsable pour les Compagnies d'assurances du groupe CAA sur toutes les classes d'actifs et tous les portefeuilles. Il est composé de 2 équipes Allocation & Analyses et Etudes & Stratégie.

L'équipe Allocation & Analyses, qui comprend 3 collaborateurs, prend en charge le développement, l'amélioration des méthodologies et des outils de pilotage des stratégies ESG.

Il recherche actuellement un responsable d'études extra-financières dans l'optique d'aider le département investissements durables à accroître sa capacité à calculer et suivre les indicateurs quantitatifs en soutien aux équipes de gestion et pour répondre aux exigences réglementaires.

Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

- Assurer le traitement des données extra-financières afin d'accélérer l'intégration de l'analyse ESG dans les stratégies d'investissement et les systèmes d'information
- Œuvrer au service de la performance opérationnelle collective en optimisant les processus impliquant le département
- Développer des outils analytiques (pour une meilleure prise en compte des données extra-financières dans la politique d'investissement)
- Contribuer aux processus règlementaires et reportings

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures dans l'organisation du département ainsi que de ses besoins. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages:

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Vous avez obtenu un diplôme d'une Grande Ecole de commerce ou d'ingénieur ou 3eme cycle universitaire en FinanceExpérience de 6 ans minimum sur un poste de data management dans le domaine de l'ESG ( Investissement) , intégrant idéalement une expérience en conduite de projet, ou dans le traitement de données, ou en Middle Office

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Soft skills :
Avoir le sens du résultat
Coopérer et fonctionner en transversal
Proposer des initiatives ou des solutions
Travailler en équipe
Travailler en mode projet
Etre autonomie
Maitriser les enjeux ESG et les évolutions réglementaires au niveau français et européen
Maitrise des outils data / ESG existants

Outils informatiques :
Maitrise des outils de visualisation et d'exploitation des données. Pratique avancée du Pack Office et de Python. Maîtrise parfaite d'Excel, R, Tableau ainsi qu'une capacité de programmation

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)