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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Formateur·trice Technique H/F à Saint-Priest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureSalaire brut estimé
31 500 € / an 2 625 € / mois 17,31 € / heureSalaire brut max
39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Formateur·trice Technique H/F Volvo Group
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Ce que vous ferez
Et si vous deveniez acteur·trice de la mobilité durable de demain ?
Chez Renault Trucks, marque du Volvo Group, nous imaginons chaque jour des solutions de transport toujours plus respectueuses de l'environnement et plus performantes. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à la montée en compétence des technicien·ne·s du réseau et à la satisfaction de nos clients.
Notre service Développement des Compétences forme chaque année 4 000 à 5 000 professionnel·le·s dans nos centres de formation répartis en France. Rejoignez une équipe passionnée et participez à la formation des experts et expertes techniques de demain !
Votre mission, si vous l'acceptez :
Former et transmettre :
- Préparer et animer des formations techniques auprès des technicien·ne·s du réseau Renault Trucks.
- Adapter vos supports pédagogiques et vos méthodes aux profils de vos apprenant·e·s.
- Évaluer les acquis et valider les compétences.
- Veiller à la sécurité et à la bonne organisation des sessions en atelier et en salle.
Contribuer au développement pédagogique :
- Participer à la conception et à l'amélioration des programmes de formation.
- Être force de proposition sur les outils et méthodes pédagogiques innovantes.
- Contribuer à la veille technologique avec nos expert·e·s techniques.
Participer à la vie du centre de formation :
- Aider à la gestion logistique et organisationnelle de notre centre de Saint-Priest.
Qui êtes-vous ?
- Vous avez une solide connaissance technique de nos camions
- Vous maîtrisez l'animation de groupes et savez captiver un public technique.
- Vous aimez transmettre, apprendre et vous remettre en question.
- Autonomie, esprit d'équipe et orientation client font partie de votre ADN.
- À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes curieux·se des nouvelles technologies et méthodes pédagogiques.
Une expérience dans la maintenance et la réparation des Véhicules Utilitaires ainsi que dans le réseau après-vente Renault Trucks est un vrai plus !
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous aimez :
- Partager vos connaissances et voir les autres progresser grâce à vous.
- Innover dans vos approches pédagogiques et tester de nouvelles idées.
- Travailler en équipe dans un environnement bienveillant et stimulant.
- Faire partie d'un groupe international tout en restant proche du terrain.
Chez Renault Trucks France, nous valorisons la diversité des parcours, des profils et des idées : quel que soit votre genre, âge, origine ou parcours, vous avez votre place chez nous.
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui !
Prêt·e à transmettre votre passion ?
Postulez avant le 28/02/2026 et rejoignez une équipe qui place l'humain au coeur de la performance.
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.
Les avantages
- Un package de rémunération attractif
- Une politique de formation très active
- Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
- Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
- Comité Social et Economique (CSE) avantageux
- PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
- RTT et Congés d'ancienneté
- Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
- Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
- Espaces de travail innovants et Salles de créativité
- Conciergerie & Restaurants d’entreprise
- Bornes de recharge électrique sur site
- Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
-
Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
-
Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
-
Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
-
Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
-
Sélection du meilleur talent.
-
Intégration.
-
Volvo Group en images
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 27558-fr_FR
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Formateur·trice Technique H/F
- Saint-Priest - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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