Les missions du poste
Le poste
Nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique Senior pour être le trait d'union technique entre nos équipes et garantir la fluidité de nos développements.
Votre rôle : Le maître d'oeuvre qui fait avancer les projets
Vous êtes l'intermédiaire technique qui s'assure que tout le monde a la bonne information au bon moment. Vous explorez et comprenez les fonctionnalités pour accompagner les équipes à concevoir nos produits avec un maximum d'efficacité.
Concrètement, vous :
- Fluidifiez les interactions entre les équipes (développeurs, product, front-end, experts métier)
- Anticipez les problèmes techniques avant qu'ils ne deviennent bloquants
- Coordonnez les développements pour que tout s'imbrique parfaitement
- Préparez le terrain technique : vous creusez les sujets complexes avec les techs pour faciliter la coordination
- Garantissez la cohérence des projets entre les besoins métier et les réalités techniques
- Assurez le suivi des projets (qualité, coûts, délais)
Le profil recherché
Expérience requise :
- Profil senior avec une solide expérience en gestion de projets techniques
- Vous avez travaillé sur des logiciels SaaS, applications web complexes ou sites internet avec de nombreuses interactions, outils tiers et API
- Vous comprenez comment fonctionnent les développeurs sans nécessairement être développeur vous-même
Vos atouts :
- Vous êtes curieux(se) et proactif(ve) : vous posez les bonnes questions au bon moment
- Excellente communication : vous savez traduire entre le métier et la technique
- Rigueur et organisation : vous coordonnez sans perdre de vue les détails importants
- Posture solution : vous restez positif et constructif face aux imprévus
Formation :
Bac +3/5 en informatique, web, école d'ingénieurs ou équivalent
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Un rôle clé au coeur de l'innovation
✅ Une entreprise leader en pleine croissance
✅ Des projets techniques stimulants
✅ Une équipe passionnée et collaborative"
Ref: i08dbnrqxf
Les avantages
- Une mission noble qui fait sens
- Des projets innovants et stimulants
- La culture du résutat et de la récompense
- Un cadre de travail motivant
- Une ambiance fun & serious
- Des comités d'entreprise pour renforcer votre pouvoir d'achat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique de 20 minutes avec notre chargée de recrutement
-
Premier entretien en visio ou sur site avec votre futur N+1
-
Deuxième entretien avec les membres de votre future équipe
-
Appel téléphonique de débrief avec notre chargée de recrutement
-
Plus que pro en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : i08dbnrqxf
