Hager emploi
Hager recrutement

Chef de Projet R&D Électronique H/F Hager

  • Obernai - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Conduite de projet

Détail du poste

Pourquoi rejoindre notre département Engineering ?

Vous avez envie d'évoluer ou de développer de nouvelles compétences au sein de Hager Group ? Une opportunité vient de s'ouvrir au sein du service Electronique rattaché à l'Application Center Engineering Protection & Advanced Controls. Et si c'était l'occasion pour vous de découvrir un nouveau domaine, d'apprendre et de vous épanouir dans un nouveau métier ?

Osez, postulez & rejoignez votre nouvelle équipe !

En tant que Chef de projets, vous reporterez au Chef de projet confirmé du service Electronique au sein du département Engineering basé à Obernai dans le cadre d'un CDI.

Relevez le défi de travailler dans un environnement multi-compétences à technicité élevée. Le poste de Chef(fe) de Projet Électronique H/F/X consiste principalement à piloter des projets de développement produits à forte composante électronique et mécatronique, de la phase d'étude et l'expression du besoin à la mise en production et sur les marchés, tout en assurant l'évolution des gammes existantes.


Quelles seront vos missions ?

  • Pilote de toutes les phases de développement de produits / composants électroniques en assurant la conformité des produits aux exigences clients et aux normes applicables.
  • Garant du respect des délais et des coûts, vous êtes également force de propositions pour lever les points durs après avoir identifié les risques du projet.
  • Capacité à animer les réunions d'avancement avec des membres d'une équipe pluridisciplinaire et à échanger avec les principaux membres du projet afin de fédérer les équipes et d'assurer la réussite des projets
  • Responsable de projets portant sur des solutions et des composants existants / ou sur de nouvelles solutions/composants combinant des briques existantes et des technologies matures.
  • Gestion de fournisseurs et de développements externes.

Et à propos de vous ?

  • De formation Bac +5 de type ingénieur à dominance électronique / mécatronique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le pilotage de projet.
  • Connaissances techniques / méthodologies de gestion de projet
  • Votre capacité relationnelle, votre rigueur, votre curiosité technique ainsi que votre leadership affirmé sont autant d'atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
  • Vous maitrisez l'anglais oral et écrit dans un environnement professionnel.

Ces qualités seront déterminantes pour votre évolution et vous permettront de saisir d'autres missions passionnantes au sein du service Electronique au cours de votre carrière. Orientées projet ou technique, les perspectives d'évolution sont multiples et dépendront de votre ambition et de vos appétences métier.


Ce que nous vous proposons ?

  • Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
  • La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!


Les avantages

  • 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
  • Charte et promotion de la mobilité interne
  • Hi! University avec formations en libre accès
  • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
  • Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
  • Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
  • Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le recruteur

  • Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2

La carte

132 Boulevard de l'Europe

67210 Obernai

Localiser le poste

Publiée le 26/06/2026 - Réf : 42318

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