Les missions du poste

Le Château Les Carmes Haut-Brion vous propose de participer aux prochaines vinifications et recherche à ce titre des ASSISTANTS VINIFICATION en contrat saisonnier.

En relation avec le Maître de Chai, vous serez chargé de l'ensemble des tâches opérationnelles suivantes :

- Fin des travaux viticoles estivaux vous permettant une bonne familiarisation du parcellaire avant vendanges ;
- Participation à la mise en place organisationnelle du chai et de la chaîne de réception vendange ;
- Logistique de réception vendanges et table de tri ;
- Ensemble des travaux d'extraction et de suivi de fermentation ;
- Ecoulages, pressurages ;
- Manutention de préparation du chai aux entonnages, ouillages, prélèvements divers.

Cette liste n'est pas limitative.

Le profil recherché

- Vous êtes une personne rigoureuse, communicante, aimant le travail bien fait.
- Doté d'un bon sens relationnel, vous êtes capable de travailler en équipe et vous avez à coeur de vous investir dans votre travail.
- Votre expérience d'au moins 3 millésimes vous procure une ouverture d'esprit et une grande adaptabilité.
- Vous êtes rompu aux normes d'hygiène et de qualité.

Contrat prévu de Septembre à décembre 2026

Rémunération proposée : 25 480,56 € bruts annuels

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : participation et épargne salariale, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Les avantages

Allocation en vin
Épargne salariale
Participation
CSE (billetterie et bons plans)
Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Vous recevez un mail vous confirmant la bonne réception de votre candidature.
Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.
Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
Bienvenue ! Vous recevez une proposition d’embauche et nous procédons à votre intégration.