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APEI MOSELLE emploi
APEI MOSELLE recrutement

Psychologue - Esat de Brack H/F APEI MOSELLE

  • Saint-Avold - 57
  • CDI
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

  1. Missions

La/le psychologue a pour rôle d'évaluer la situation psychologique et relationnelle des personnes accueillies. Elle/il favorise leur développement, soutient leurs capacités d'autonomie et d'adaptation ; concourt au maintien et à l'amélioration de la santé mentale ; participe à l'élaboration des projets personnalisés et apporte un soutien technique et scientifique aux encadrants.

Le profil recherché

2. Compétences requises


  • Etablir des bilans et comptes rendus psychologiques.
  • Mener des entretiens avec les personnes accompagnées. Mettre en place des suivis psychologiques avec ou sans médiation.
  • Construire en équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé.
  • Soutenir et accompagner l'équipe dans ses missions auprès des personnes accueillies et leur famille.
  • Être source de propositions d'accompagnement et de questionnements (réflexion éthique et déontologique).
  • Participer à des réunions avec des partenaires (Tutelles, CMP, Services de l'APEI...) et les sensibiliser aux diverses situations.
  • Rédiger différents écrits professionnels et participer à la démarche qualité de l'établissement.
  • Connaître les lois et institutions du secteur médico social. Savoir réactualiser ses connaissances théoriques et pratiques.

3. Conditions d'accès

  • Etre titulaire d'un Master 2 de Psychologie et être inscrit au RPPS.
  • Avoir des connaissances sur les troubles cognitifs - sociocognitifs, handicaps associés, problématiques TND.
  • Expérience souhaitée auprès d'un public en situation de handicap.

Pratique en psychologue du travail serait un plus

Infos complémentaires

Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - PRIME SEGUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels

  • Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste

  • Visite de l'établissement ou du service

  • Mise en place de la procédure d'intégration

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La carte

2 Rue en Verrerie

57500 Saint-Avold

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Publiée le 19/04/2026 - Réf : 3818362/27596642 PEDB/57S

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