Les missions du poste
Au sein de notre EHPAD de 76 chambres, dont une unité protégée, vous assurez la continuité, la qualité et la sécurité des soins auprès des résidents, en lien avec une seconde infirmier(e) présente chaque jour.
CDD jusqu'à fin septembre minimum.
- Assurer les soins infirmiers : actes techniques, suivi des traitements, surveillances cliniques et évaluation de la douleur
- Coordonner le parcours de soins : échanges avec les médecins, équipes paramédicales et intervenants extérieurs
- Contribuer aux projets personnalisés : participation aux synthèses, adaptation de la prise en charge au niveau d'autonomie
- Accompagner les résidents et les familles : rôle relationnel, d'information et de soutien dans une démarche bienveillante
- Garantir la traçabilité : mise à jour du dossier de soins, respect des protocoles et des règles d'hygiène
- Participer à la dynamique d'équipe : travail en collaboration avec les AS/AMP/AES, implication dans l'amélioration continue des pratiques
Le profil recherché
- Diplôme IDE : Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire, inscription à l'Ordre souhaitée
- Sens du soin et de l'écoute : réel intérêt pour la personne âgée, bienveillance et respect de la dignité
- Rigueur et organisation : capacité à prioriser, à assurer le suivi des traitements et la traçabilité des soins
- Esprit d'équipe : goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination avec les médecins et intervenants extérieurs
- Adaptabilité : aisance dans un environnement médicalisé, capacité à gérer les situations d'urgence
- Engagement : envie de s'investir dans un projet d'accompagnement global des résidents et de leurs familles
Ref: tyi4u92530
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
Chemin de Paulhat
63430 Pont-du-Château
Publiée le 17/05/2026 - Réf : tyi4u92530
