Les missions du poste
Vous souhaitez participer à l'excellence du système public transfusionnel français et rejoindre nos équipes, l'EFS Auvergne Rhône Alpes recherche pour son service prélèvement de Clermont-Ferrand, un(e) infirmier(e) de prélèvement.
Activités principales :
-Accueillir, informer et contribuer à fidéliser le donneur
- Effectuer les prélèvements de sang total en collecte mobile et site fixe.
- Participer à l'assurance qualité.
- Surveiller les donneurs
- Préparer le conditionnement et le transport des poches et tubes d'examens
- Entretenir le matériel.
déplacements sur les collectes mobiles du département du Puy de Dôme
Une formation au poste sera assurée
N'attendez plus pour postuler et rejoindre l'aventure du don du sang !
Salaire à négocier en fonction de votre profil
Vaccination Hépatite B et DTP obligatoire.
Les collectes se déroulent sur site fixe et en collectes mobiles (aux alentours de Clermont Ferrand).
Le profil recherché
-Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat.
-Etre titulaire du permis de conduire B en cours de validité.
Compétences et aptitudes nécessaires à la tenue du poste :
- Ponctualité
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Maitrise du geste de phlébotomie
- Sens de l'accueil et de la relation
- Disponibilité pour les donneurs de sang bénévoles
Infos complémentaires
Avantages
- Prise de congés dès la 1ère année.
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations individuels régulières.
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
- Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives ...)
- Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération.
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 06/04/2026 - Réf : 34-2026-19702
