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Almaviva Santé recrutement

Assistante RH - Gestionnaire de Paie - CDD Mars à Septembre H/F Almaviva Santé

  • Istres - 13
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

La Clinique de l'Étang de l'Olivier est un établissement de santé à taille humaine, et dynamique.

Dans le cadre d'un remplacement pour un congés de présence parentale, nous recherchons une Assistante RH / Gestionnaire de Paie,autonome, pour renforcer notre service Ressources Humaines.

Vous travaillerez en lien direct avec la Responsable RH et interviendrez en véritable soutien opérationnel sur l'ensemble du périmètre paie et administration du personnel.

Administration du personnel :

- Gestion administrative du dossier du personnelde l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, réalisation des contrats de travail, avenants, création des salariés dans les outils RH (ADP, Octime, Hublo), suivi des périodes d'essais
- Gestion des visites médicales (embauche, reprise, périodiques)
- Gestion des absences (réception, saisie, DSN événementielles via Net-Entreprises, transmission des dossiers à la prévoyance)
- Rédaction de courriers RH (convocations, attestations, réponses salariés)
- Mise à jour des tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, masse salariale)
- Gestion des stages,
- Conseil RH aux opérationnels

Gestion des temps et Paie :

- Vérification de la cohérence entre plannings, Octime et ADP,
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, primes, absences, IJSS, repas)
- Réalisation des solde de tout compte
- Suivi des arrêts maladie et subrogations
- Contrôle des bulletins de Paie
- Réalisation des acomptes
- Appui au contrôle post-paie et régularisations

Support RH & communication interne
- Accueil et réponse aux demandes des salariés (paie, congés, mutuelle, arrêts)
- Participation à la diffusion des informations RH
- Contribution aux actions QVCT et événements internes
- Participation à l'amélioration des procédures RH

Formation
- Suivi administratif du plan de formation
- Organisation logistique des sessions

Outils utilisés

ADP - Octime - Hublo - Génération - Net-Entreprises - Pack Office

Le profil recherché

Profil recherché
- Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie, vous justifiez d'au moins 2ans d'expériencesur un poste similaire.
- Maitrise du droit du travail
- Maitrise du pack office, laconnaissance d'ADP est un plus
- Maitrise de la technique et des normes de paye
- Vous êtes dynamique et curieux, autonome, organisé et réactif - Bon relationnel et respect de la confidentialité exigé

Ce que nous proposons
- Établissement à taille humaine
- Horaires stables du lundi au vendredi 09h/17h
- Tickets restaurant (2,75 € part salariale), le reste étant pris en charge par l'employeur
- Prise en charge 50 % transport en commun
- 3 jours enfant malade rémunérés (sous justificatif)**
- Prime d'intéressement et participation (selon les résultats de l'entreprise)**
- Avantages CSE (cartes cadeaux Noël et vacances)

Infos complémentaires

Entre 2.4K€ et 2.7K€ brut/mois

Publiée le 14/02/2026 - Réf : 4224127-56879847

Assistante RH - Gestionnaire de Paie - CDD Mars à Septembre H/F

Almaviva Santé
  • Istres - 13
  • CDD
Publiée le 14/02/2026 - Réf : 4224127-56879847

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