Gestionnaire Paie et Ressources Humaines - Cdg06 H/F

Etablissements publics locaux

Domaine et niveau de formation requis :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de paie et/ou justifiez de 5 ans d'ancienneté sur un poste équivalent.

Expérience souhaitée :
Fonctionnaire territorial ou agent contractuel, vous connaissez impérativement la paie dans la fonction publique territoriale qui découle du statut dont vous maitrisez a minima les fondamentaux.

Compétences
Savoirs :
- Les règles de la paie dans la FPT ;
- Les différents statuts des agents publics ;
- La maladie et les droits afférents ;
- Le traitement des charges et cotisations ;
- La carrière des agents et les droits des agents contractuels.

Savoir-faire :
- Instruction, traitement et analyse de la paie ;
- Maitrise des logiciels et outils informatiques dédiés (BL/E-sedith rh, Excel) ;
- Organisation, priorisation des tâches, respect des délais contraints ;
- Autocontrôle rigoureux.

Qualités :
En tant qu'expert dans votre domaine, vous serez opérationnel(le) très rapidement. Vous saurez travailler en autonomie autant qu'en collaboration étroite avec l'assistant RH et le responsable de service qui vous accompagnera sur la partie "paie".
Rigoureux(se) et soucieux(se) de produire un travail de qualité, vous savez vous vérifier, transmettre des informations claires et vous adapter aux changements de pratique.
En dehors de la paie, vos aptitudes et appétences participeront à la définition précise de vos missions et à leur évolution dans le temps.
Votre intégrité garantit le respect absolu de la discrétion professionnelle qui s'impose.
En tant que membre d'un service support, vous êtes à même de répondre aux questions des agents et de leur donner les explications nécessaires à leur compréhension.