Referent Suivi des Assistants Familiaux et Innovations Sociales H/F

Conseils départementaux

COMPÉTENCES

- Détenir un diplôme un Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social ou un CAFERUIS ou un diplôme Bac +3 à 5 (Licence à Master) dans le domaine de l'ingénierie sociale, éducative, la gestion de projets sociaux, etc.

SAVOIRS :
- Intérêt et connaissances des missions de la protection de l'enfance et plus particulièrement de l'Aide Sociale à l'Enfance.
- Intérêt et connaissances de l'accueil familial.
- Méthodologie de gestion de projets et sensibilité pour le développement de projets innovants dans le domaine social.
- Connaissance sur le développement de l'enfant et besoins fondamentaux des enfants de PE.

SAVOIR-FAIRE :
- Expérience confirmée dans le domaine de la protection de l'enfance.
- Savoir valoriser les compétences familiales et les mobiliser.
- Capacités à animer un groupe de travail ou d'échange.
- Maîtrise de l'informatique.

SAVOIR-ETRE :
- Capacités relationnelles : conduire des entretiens individuels et collectifs.
- Savoir prendre du recul et relativiser.
- Savoir gérer le secret professionnel.
- Capacités d'adaptation, gestion des tensions ou conflits.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité à prendre des initiatives et de réactivité.
- Empathie, adaptabilité et disponibilité pour assurer la continuité de service.
- Capacité à gérer les émotions.
- Organiser le partage d'information de manière sécurisée.
- Capacité d'observation, d'analyse.
- Capacité à gérer l'imprévu et l'urgence.

CONTRAINTES

- Permis B requis (déplacements sur le Département)
- Permanence d'urgence.

NOS AVANTAGES

- Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
- Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
- 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
- Prestations sociales du Comité National d'Action Sociale.
- Participation employeur à la prévoyance et à l'assurance santé.
- Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.).
- Offre de formations innovantes.
- Accompagnement aux concours.