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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Analyse de la Performance Business H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
46 800 € / an 3 900 € / mois 25,71 € / heureSalaire brut max
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé d'Analyse de la Performance Business H/F APRIL
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Et si être « Chargé d'analyse de la performance business » chez APRIL vous permettait ...
- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
Vous rejoindrez APRIL Partenaires, spécialiste de l'assurance dommages depuis plus de 30 ans. Cette filiale du groupe APRIL se positionne aujourd'hui sur 3 univers : construction, immobilier et automobile.
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
VOS FUTURES MISSIONS :
- Analyser la performance du core business par segment et sous-segment de produits : taux de validation, taux de transformation, rentabilité financière et technique, identification des leviers d'optimisation...
- Formaliser et structurer les analyses sous forme de tableaux de bord, rapports, synthèses et recommandations opérationnelles.
- Valoriser les résultats grâce à des restitutions claires adaptés aux différents publics internes et externes.
- Commenter les performances auprès des parties prenantes (chefs de produits, direction, équipes commerciales, assureurs...) et accompagner la prise de décision.
- Proposer des axes d'amélioration en collaboration avec les chefs de produits : évolution des offres, optimisation des parcours, ajustement des process.
- Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données utilisées.
Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste.
Directement rattaché.e à la Direction Croissance & Performance des Offres vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.
Le profil recherché
Compétences attendues :
- Maîtrise avancée d'Excel.
- Pratique de la data visualisation, idéalement Qlik Sense.
- Bonne compréhension des indicateurs de performance et des enjeux business.
- Capacité à produire des présentations (PowerPoint).
- Capacité de synthèse et de vulgarisation.
- Aisance orale et excellent relationnel (nombreux échanges et restitutions).
- Rigueur, organisation et orientation résultats.
Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant un CV soigné et percutant accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !
Les avantages
- Travailler dans un groupe international
- Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
- Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
- Avoir de nombreuses opportunités de mobilité
- Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
- Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
-
Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
-
Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
-
Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration
-
APRIL en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : OPLMA697
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Chargé d'Analyse de la Performance Business H/F
- Lyon - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
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