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Groupe Restalliance emploi
Groupe Restalliance recrutement

Chef de Projet Amélioration Continue H/F Groupe Restalliance

  • Lyon 2e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Vos missions

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un chef de projet amélioration continue H/F chargé(e) de structurer, fiabiliser et optimiser nos process opérationnels sur l'ensemble de la chaîne de production et de distribution.

Rattaché(e) à la Direction Projets, Innovations et Qualité, vous aurez pour rôle de :

- diagnostiquer les process existants et identifier les leviers d'amélioration ;
- structurer, fiabiliser et standardiser les méthodes de travail ;
- formaliser les process ;
- piloter et accompagner des projets d'optimisation (production, allotissement, tournées de livraison...) ;
- former les équipes et ancrer une culture d'amélioration continue ;
- assurer un suivi de la performance à travers des indicateurs et outils adaptés.

Vous êtes

De formation initiale de type Ingénieur (production, logistique, agroalimentaire ...), vous disposez d'un minimum 5 ans d'expérience en méthodes, process ou amélioration continue acquise dans des environnements où les processus sont la clé de voûte de la performance.

Votre goût du terrain et votre excellent relationnel seront des gages de réussite pour ce poste.

Vous disposez en outre des capacités d'analyse nécessaires à la conduite d'audits sur le terrain.

Nous vous proposons

- Travailler pour un métier qui fait sens, au service des personnes fragilisées
- Contribuer au développement et à la performance de l'entreprise de part les projets confiés
- Bénéficier d'autonomie et de flexibilité dans l'organisation du travail

Des déplacements fréquents (50%) sont à prévoir sur toute la France

Les avantages

  • Une présence sur toute la France
  • Une diversité de métiers
  • Une école de formation interne (management et métiers)
  • Une politique RSE
  • 13ème mois
  • Télétravail sur certaines fonctions
  • Horaires de travail
  • Tickets restaurants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien opérationnel (2 à 3 maximum)

  • Entretien RH (en fonction des profils)

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Publiée le 04/02/2026 - Réf : teamtailor-7164812-1822589

Chef de Projet Amélioration Continue H/F

Groupe Restalliance
  • Lyon 2e - 69
  • CDI
Publiée le 04/02/2026 - Réf : teamtailor-7164812-1822589

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