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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Industrialisation Aéronautique Junior H/F HOUSE OF ABY

Toulouse - 31
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Vos missions

Au sein d'un site industriel aéronautique situé à environ 2 heures de Toulouse, vous contribuez à l'industrialisation de nouveaux produits et à l'amélioration des processus existants afin de garantir la performance, la qualité et la robustesse des lignes de production.

Vous serez notamment en charge de :

- Déployer et optimiser les processus d'industrialisation pour de nouveaux produits ou modifications.
- Réaliser les études techniques (gammes, temps, outils, outillages, moyens de production).
- Analyser les nonconformités, proposer et piloter des plans d'actions correctifs.
- Participer aux essais, à la validation industrielle et à la montée en cadence des lignes.
- Contribuer à l'amélioration continue : Lean, 5S, réduction des coûts, optimisation des flux.
- Coordonner les échanges entre les équipes méthodes, production, qualité et bureau d'études.
- Rédiger la documentation technique (instructions, procédures, standards).

Le profil recherché

Qui êtes-vous ?

- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 minimum en génie industriel, mécanique, aéronautique ou similaire.
- Vous justifiez d'une première expérience terrain minimum en industrialisation, méthodes, production ou environnement aéronautique ou similaire.
- Vous maîtrisez les bases des outils Lean/AMDEC/gestion de process industriels.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens du terrain.
- Vous appréciez travailler en équipe et interagir avec différents services techniques.
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les logiciels industriels (ERP, PLM, etc.).

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.