Assistant Comptable H/F

Agc Cerfrance Poitou-Charentes

Vous recherchez un poste alliant travail en équipe et autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients ?

En tant qu'Assistant(e) Comptable au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous travaillez en collaboration avec une équipe de Comptables Conseil sur un portefeuille de clients commerçants, artisans, professions libérales et agriculteurs.

Sous la responsabilité de Julien, Directeur de Territoire, vous rejoindrez soit l'équipe de Mirebeau, composée de 13 collaborateurs, soit celle de Loudun, qui en compte 17, en fonction de votre mobilité géographique.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

* Réalise différentes tâches de collecte et de saisie d'écritures comptables ;
* Réaliser les déclarations TVA ainsi que d'autres déclarations
* Réaliser la préparation des dossiers comptables et effectuer les travaux définis de pré révision comptable (collecte des documents hors factures, alimentation des justifications, notes de cycle, validation des cycles traités)

Ce qui est important pour nous :

* La satisfaction client que nous plaçons au coeur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins ;
* Un esprit d'équipe fort où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite ;
* Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d'évolution.

Le profil que nous recherchons :

* De formation supérieure (DUT/BTS comptabilité-gestion ou licence/bachelor), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, acquise idéalement en Cabinet comptable.

Ce que nous vous proposons :

* CDD jusqu'au 31 juillet 2026 (surcroît d'activité) - Temps plein (40h/semaine) avec RTT ;
* Arrivée dans l'entreprise : selon votre disponibilité ;
* Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) ;
* Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE ;
* Flexibilité : souplesse dans les horaires et la prise de congés ;
* Accompagnement à la prise de poste : parcours d'intégration et formations.

Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique avec Céline, membre de l'équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Céline pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l'entreprise.

3. Entretien en présentiel avec votre futur manager et éventuellement un membre de l'équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l'adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?

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