Pas de salaire renseigné
Chargé d'Études Techniques Actuarielles H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Notre service Stratégie Produits et Pilotage Technique, dédié au suivi de la rentabilité, à l'inventaire des risques et aux études techniques essentielles à l'équipe Technique & BU, recherche un Chargé d'études techniques actuarielles.
Et concrètement de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Suivi et analyse du portefeuille Santé / Prévoyance des Assurances Collectives par le biais de tableaux de bord pour enrichir la connaissance du risque
- Participation aux opérations spécifiques d'inventaire comptable de fin d'année en Santé / Prévoyance : établissement du chiffre d'affaires, calcul des provisions techniques, réassurance ...
- Suivi technique du dispositif de mutualisation du risque Prévoyance du groupe CA
- Réalisation d'études techniques (impacts réglementaires, suivi de la rentabilité, baromètre...)
- Réalisation des inputs S2 et IFRS17
Vous serez à la fois fournisseur d'expertise et de prestations actuarielles, et un partenaire à part entière dans l'atteinte de la maîtrise du risque et du respect de notre cadre de rentabilité. Vous serez en relation régulière avec vos interlocuteurs des autres directions (Actuariat Pôle Vie, Fonction Actuarielle...) sur vos sujets communs mais aussi un soutien aux équipes techniques. Vous contribuerez aux réflexions sur les évolutions des indicateurs techniques de suivi du risque.
Un fort aspect outil et de communication est associé au poste.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages :
Notre communauté actuarielle est composée de près de 300 personnes qui interviennent au coeur des enjeux stratégiques de l'Assurance, dans tous nos domaines (dommages, vie, prévoyance, collectives et individuelles, réassurance...) en France comme à l'international (Espagne, Grèce, Italie, Irlande, Japon, Luxembourg, Pologne, Portugal).
Vous intégrerez ce collectif unique qui facilite la construction d'un réseau professionnel, la mutualisation des savoirs, la montée en compétences et les opportunités de mobilité, y compris à des postes clés au sein de notre Groupe.
Également parmi vos avantages :
- Une formation continue.
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %.
- Forfait de mobilité durable de 600 à 700 euros...
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine des Mathématiques de l'assurance / ActuariatVous avez une expérience en inventaire, idéalement en prévoyance collective, avec de solides capacités d'analyse de données et structuration. Vous êtes proactif grâce à votre expérience.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Avoir le sens du service client
Coopérer et fonctionner en transversal
Gérer efficacement les délais et les imprévus
Travailler en équipe
Piloter des projets, communication avec aisance à l'oral
Outils informatiques :
Vous maîtrisez SAS, SQL, DATA IQ, Python, Excel, VBA
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 2025-106369
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