Salaire fourni par le recruteur
CDI - Responsable de Secteur d'Activité H/F Naval Group
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d'innovation, d'expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la Direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires.
Ce poste, au sein du service « Matériaux Organiques et Procédés », dont les missions principales sont de développer et qualifier les matériaux organiques et leurs procédés associés, débute idéalement en avril 2026. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, votre mission sera d'assurer le pilotage technique et l'animation du secteur d'activité « Matériaux Organiques ».
Vos objectifs principaux seront de :
-manager le secteur d'activité (animer le réseau technique - proposer et réaliser le programme d'action annuel pour le secteur)
-Garantir la qualité et la pertinence du référentiel technique
-Contribuer à la mise en oeuvre de l'autorité technique dans les programmes
-Contribuer à la préparation de l'avenir (associé à la définition des études élémentaires de R&D se rapportant au secteur)
-Contribuer à la maîtrise et au développement des connaissances et des compétences
-Contribuer aux travaux des Groupes d'Orientation Stratégies Achats et identifier des situations de dépendances technologiques pour les produits et compétence externes à Naval Group
-Contribuer au rayonnement de Naval Group
-Assurer les interactions avec les autres secteurs d'activité, les matériaux étant un sujet transverse.
-Réaliser les audits techniques des fournisseurs, ou les déléguer à un expert de son réseau.
L'emploi rapporte fonctionnellement à un directeur de domaine technique qui oriente les activités, arbitre les priorités et assure un suivi des activités.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
- Ingénieur matériaux, idéalement titulaire d'un doctorat dans le domaine des matériaux organiques
Vos compétences :
- Connaissances approfondies sur l'ensemble du périmètre de son secteur d'activité (élastomères, composites, colles, thermoplastiques...)
- Connaissances spécialisées sur au moins l'un de ces matériaux, s'appuyant sur une expérience diversifiée (plus de 15 ans)
- Connaissances techniques étendues sur l'ensemble des disciplines du métier du secteur d'activité
Vos relations internes sont le réseau de la Maîtrise Technique, les chefs de projets R&D Innovation, les correspondants dans les entités et sites où le domaine doit être représenté, mais aussi les différentes Directions du groupe (stratégie, offres, programme (négociation technique, autorité de conseil), services, achats, ressources humaines) tout comme les fournisseurs (évaluation de solutions nouvelles, évaluation de leur aptitudes techniques et traitement des non-conformités) et les représentants techniques des clients (en France et à l'étranger) pour la défense et l'argumentation, en soutien aux programmes, des référentiels techniques à appliquer.
- Langue française maternelle
- Maîtrise de la langue anglaise
- Rigueur et ténacité dans les contributions aux enjeux de la Direction Technique
- Conviction, engagement et sens du dialogue, du partage et de la délégation pour animer le réseau en transverse.
- Expertise sur la veille technique dans son domaine
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 13/02/2026 - Réf : P2017-000352-1
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