Directeur Education Enfance H/F

Cc Somme Sud-Ouest

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés.

La CC2SO recrute un Directeur/trice Education- Enfance
Temps complet - 35H hebdomadaire
Filière administrative, catégorie A

La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 9 mars 2026

MISSIONS
Concevoir, mettre en oeuvre et coordonner la politique intercommunale en matière d'éducation, d'enfance et de jeunesse, dans une logique de continuité éducative, de qualité de service et d'équité territoriale.
Assurer la coordination fonctionnelle avec le Pôle alimentaire local pour la restauration scolaire, en garantissant la cohérence des pratiques, la maîtrise des coûts et la satisfaction des familles.

ACTIVITES
Pilotage stratégique et coordination éducative
o Mettre en oeuvre la stratégie éducative intercommunale, en lien avec les élus et les partenaires institutionnels (Éducation nationale, CAF, DDETS, PMI, etc.).
o Assurer la cohérence entre les différents âges et dispositifs : crèches, périscolaire, temps méridiens, accueils de loisirs et restauration scolaire.
o Contribuer à la définition du projet éducatif de territoire (PEDT) et en assurer le suivi et l'évaluation.
o Garantir la mise en oeuvre des politiques de soutien à la parentalité et d'inclusion des enfants à besoins particuliers.
Gestion et pilotage des services
o Encadrer les chefs de service Petite enfance et Vie scolaire/périscolaire/ACM, en assurant l'unité de fonctionnement et la transversalité.
o Superviser la gestion quotidienne : inscriptions, facturation, plannings, remplacements, encadrement, sécurité et hygiène.
o Optimiser les taux d'encadrement, les budgets et les effectifs, en coordination avec la DRH.
o Définir et suivre les indicateurs d'activité et de performance (taux d'occupation, fréquentation, satisfaction, équilibre budgétaire).
Développement de l'offre d'accueil et de service
o Identifier les besoins nouveaux (extension de crèches, nouveaux sites périscolaires, évolutions réglementaires).
o Piloter les projets de création, rénovation ou mutualisation d'équipements liés à l'enfance.
o Animer la réflexion prospective sur les temps de l'enfant (rythmes scolaires, vacances, accessibilité).
o Favoriser l'innovation éducative et la transition écologique dans les établissements (éco-gestes, sensibilisation alimentation durable).
Partenariats et animation de réseau
o Promouvoir les actions du pôle et la politique éducative auprès des familles et des élus.
Suivi administratif, budgétaire et RH
o Élaborer et exécuter le budget de la direction (fonctionnement et investissement).
o Préparer les marchés publics, aux équipements et aux prestations de service (identification des besoins).
o Encadrer et animer les équipes (agents de crèches, animateurs, responsables de site, secrétaires, etc.).
o Garantir le respect du cadre réglementaire (hygiène, sécurité, qualifications, taux d'encadrement).

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
Connaissance des politiques éducatives
Connaissance approfondie des acteurs institutionnels, des dispositifs d'aide et de financement
Maîtrise des outils de pilotage budgétaire.
Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
Aptitude au management

SAVOIR ETRE ATTENDU
Autonomie, rigueur, réactivité
Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation
Force de proposition

ACCES AU POSTE
Expérience requise : 3 ans minimum
Diplôme requis : domaines de l'administration publique, politiques publiques territoriales ou management public, complété par une spécialisation ou une expérience significative en politiques éducative au sein d'une collectivité territoriale.