Contrôleur·euse de Gestion Maintenance des Moteurs Civils H/F Safran

Au sein du Contrôle de Gestion de la Direction Support et Services, le Contrôle de Gestion de la Maintenance des Moteurs Civils pilote la performance du réseau d'ateliers MRO (Maintenance Repair & Overhaul) des moteurs civils (CFM56, LEAP, moteurs à forte puissance) de Safran Aircraft Engines (SAE). Ce réseau est constitué de 6 ateliers MRO (Shops) et de partenaires pour la sous-traitance.

Vous ferez partie d'une équipe de 4 contrôleurs de gestion et vos principales missions seront les suivantes :
Clôture et ROFO (ROlling FOrecasts) : construire la vision des coûts de Shop Visits au sein du réseau avec pour objectif de développer les analyses d'évolution de la prévision et d'identifier les risques et opportunités
Planification : participer à la construction du plan moyen terme capacitaire de la direction de la maintenance des moteurs civils
Performance industrielle : développer une vision consolidée des coûts au sein du réseau, identifier les écarts, construire les KPI de performance à destination du management
Plan de progrès
- Développer l'interface et le partage l'ensemble des directions de la direction support et services sur les coûts de shop visits
- Animer et piloter la mise en place de standards d'analyse et de suivi des coûts au sein du réseau
- Participer au développement des outils de reporting notamment d'un point de vue IT

Autres sujets : en fonction de l'actualité et organisation du service, ces dossiers peuvent concerner à titre d'exemples les CAPEX, le suivi budgétaire ou la construction de Business Plan.
Les principaux interlocuteurs pour mener ces missions :
o Contrôleurs de Gestion des Shops
o Responsables opérationnels
o Contrôle de gestion de la division Support et services

Le poste permet de :

- Contribuer activement au développement de la compréhension et de la maîtrise des enjeux financiers liés des activités MRO
- Collaborer avec les différentes équipes opérationnelles dans un milieu international pour comprendre les enjeux spécifiques et développer des indicateurs de suivi adaptés à leurs besoins.
- Travailler dans un cadre technique dynamique et diversifié avec des interlocuteurs internes et externes ce qui vous permettra de renforcer vos compétences analytiques et relationnelles.