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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directeur du Développement Foncier Adjoint H/F Groupe Pichet

Lille - 59
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Immobilier
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché au Directeur d'Agence, vous avez comme rôle principal de rechercher et négocier des fonciers, étudier la faisabilité et la rentabilité des projets d'un point de vue technique, administratif et financier.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Identifier des terrains constructibles ou des immeubles à démolir ou à réhabiliter
- Entretenir un réseau de contacts : particuliers, collectivités locales, notaires, aménageurs, apporteurs d'affaires, architectes ect
- Représenter la société et développer l'image de l'entreprise sur son territoire
- Assurer la négociation des opportunités foncières
- Suivre la relation avec le propriétaire foncier jusqu'à l'achat du terrain
- Assurer le pré-montage du projet : consulter le règlement du plan local d'urbanisme (PLU)
- Mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois le foncier détecté en analysant les aspects financiers, juridiques et techniques
- Monter les dossiers comité et suivre l'établissement et l'instruction des permis de construire, aux côtés des équipes programmes
- Effectuer une veille réglementaire et politique sur les questions de développement, d'urbanisme afin d'anticiper l'évolution du secteur

Le profil recherché

De formation de type Bac +5 « école de commerce ou ingénieur » spécialisé en droit, en immobilier, en urbanisme ou en travaux publics, vous disposez de minimum 7 ans en développement foncier au sein d'un promoteur immobilier.

Vous disposez d'un bon sens relationnel, vous êtes force de proposition et vous êtes orienté résultat.

Rémunération selon profil et expérience.

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Les avantages

Parcours d’intégration
Épargne salariale
Participation
Offre de mobilité douce (covoiturage, vélo…)
Télétravail
Offres de restauration (foodtrucks, cantines digitales)
CSE (billetterie et bons plans)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.
Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
Bienvenue ! Vous recevez une proposition d’embauche et nous procédons à votre intégration.