Salaire fourni par le recruteur
Responsable Transformation Digitale H/F Onet Airport Services
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction de l'Innovation et de l'Excellence Opérationnelle, le/la Responsable Digital est en charge de définir, piloter et déployer la stratégie digitale de la Business Unit.
Il/elle accompagne la transformation digitale de l'ensemble des processus de la BU, pilote un portefeuille de projets transverses en lien étroit avec les départements métiers, le siège du Groupe ONET et les partenaires externes, et peut assurer la gestion directe de certains contrats stratégiques.
Pilotage de la trajectoire digitale :
Analyser, comprendre et recueillir les besoins de transformation digitale de l'entreprise
Définir les orientations stratégiques et contribuer à la rédaction des schémas directeurs digitaux
Élaborer la stratégie digitale en lien avec la Direction Générale de la BU, les directions métiers, la DSI et la DAMO Groupe
Planifier les projets digitaux sur une trajectoire pluriannuelle et construire la programmation budgétaire associée
Assurer le déploiement, la gestion et le suivi de la stratégie digitale de la BU
Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) et assurer le reporting d'avancement
Arbitrer l'allocation des ressources et des moyens entre les projets
Déployer la démarche qualité sur les projets sous responsabilité
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de progrès
Veiller au respect des procédures internes
Collaborer étroitement avec les équipes internes et partenaires externes
Contribuer à la conception et à la réalisation des projets
Piloter la négociation et la contractualisation avec les prestataires
Gestion et maîtrise des projets digitaux
Élaborer les bases des cahiers des charges avec les sponsors et métiers
Garantir la cohérence des besoins avec l'existant fonctionnel et technique
Vérifier l'alignement des projets avec la stratégie digitale
Chiffrer le portefeuille de projets
Définir les objectifs de coûts, délais, qualité et satisfaction des parties prenantes
Déterminer les moyens humains et techniques, y compris la sous-traitance
Mettre en oeuvre les méthodes de gestion de projets agiles (Agile / Scrum)
Piloter les appels d'offres, analyser les propositions et sélectionner les prestataires
Superviser les phases de tests et de recettes avant mise en production
Organiser les évolutions applicatives et la maintenance
Participer aux choix des architectures et infrastructures SI
Assurer une veille technologique continue afin d'anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes
Le profil recherché
Savoir-être et soft skills :
Leadership, maturité et capacité à porter une vision
Curiosité, créativité et esprit d'innovation
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes
Sens de l'écoute et qualités relationnelles
Excellente communication orale et écrite
Force de proposition et capacité à fédérer
Capacité à déléguer, prioriser et décider
Aptitude à l'animation et à la gestion d'équipes transverses
Gestion des situations de crise
Diplomatie et sens de la négociation
Compétences techniques
Très bonne compréhension des enjeux métiers, utilisateurs et organisationnels
Maîtrise du pilotage de portefeuilles de projets digitaux
Capacité à structurer une organisation projet efficace
Rigueur dans la gestion des processus et des engagements
Réactivité, adaptabilité et flexibilité
Solide culture informatique : SI, architectures, infrastructures, ERP, développement applicatif
Connaissance de l'écosystème IT (éditeurs, ESN, intégrateurs)
Forte culture de gestion des risques projets
Notions juridiques : contrats, droit informatique, RGPD, propriété intellectuelle
Maîtrise des outils de gestion de projet et de PMO (UML, MS Project, etc.)
Bonnes compétences en gestion financière et budgétaire
Collaboration et interactions
Le poste implique des interactions fortes avec :
Les prestataires et fournisseurs IT
Les directions du siège Groupe (DAMO, DSI, RSSI, Achats, Juridique)
Les équipes de la BU : opérations, méthodes, contrôle de gestion, administration, moyens généraux
Les autres BU du Groupe (partage de bonnes pratiques)
Les clients (cadrage, déploiement, exploitation et évolution des solutions)
Conditions du poste
Localisation : poste basé à Roissy-en-France
Mode de travail : présentiel
Rémunération : 63K€ à 65K€
Avantages : véhicule de service
Déplacements : déplacements réguliers à prévoir (France, ponctuellement Groupe)
Bienvenue chez Onet Airport Services
Depuis plus de 55 ans, Onet Airport Services est un partenaire majeur de grandes compagnies aériennes internationales et aéroports français. Nos équipes accompagnent nos clients sur tous types d'avions (commerciaux, cargo ou privés) sur la gestion des bagages, sur l'ensemble des services de pistes et de passages ainsi que sur des prestations de nettoyage. Onet Airport Services fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.
Les avantages
- Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
- Une entreprise reconnue pour ses qualités de proximité
- Une entreprise responsable
- Un investissement permanent dans la formation interne
- Des métiers diversifiés
- Une culture client … et de l’innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
-
Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
-
Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
-
J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
-
Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration
-
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 2026-16310
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