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Salaire fourni par le recruteur
Expert - Experte Si Comptabilité SAP S - 4 Hana H/F Artelia
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
ARTELIA, leader Européen de l'Ingénierie indépendante en forte croissance (Chiffres d'affaires consolidés de plus de 1 300 M€, 10 000 collaborateurs), doté d'une grande diversité de métiers dans l'Ingénierie et d'un important réseau d'implantations tant en France qu'à l'étranger, recrute un Expert fonctionnel SAP S4HANA pour assurer l'évolution des solutions SAP et satellites et contribuer au développement du Core Model déployable aux filiales étrangères.
Dans le cadre de la transformation digitale financière du Groupe, nous recherchons un Expert SI Comptabilité SAP S/4HANA expérimenté, pour renforcer la transformation des processus comptables du SI Finance et en collaboration avec les équipes Finance, Informatique et les partenaires métiers, pour contribuer à l'amélioration du Core Model, et pour accompagner les adaptations réglementaires locales pour son déploiement international.
Orienté gestion du Knowledge, vous serez l'expert fonctionnel des aspects comptables du système d'information sous SAP S/4HANA et de ses satellites. Ce rôle clef vous donnera une légitimité pour être force de proposition de l'amélioration du système d'information comptable sous SAP S/AHANA et répondre à ses enjeux d'internationalisation. Organisé(e) et avec le sens des priorités, vous ferez preuve de réactivité pour la gestion du maintien en condition opérationnelle (MCO) des outils comptables.
Missions Principales / Responsabilités :
- Expert fonctionnel de la Solution, garant des choix d'amélioration du SI Comptabilité de SAP S/4HANA en lien avec ses satellites de digitalisation, contribuer activement aux projets SI Comptabilité (analyse des besoins, conception, déploiement, formation, support)
- Contribuer à la réalisation des adaptations réglementaires locales des intégrations de nouvelles sociétés dans le SI Finance, apporter votre expertise aux équipes comptables pour structurer et réaliser les reprises de données,
- Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) du système d'information comptable (résolution d'incidents, évolutions, documentation)
- Être l'interface entre les équipes comptables et les équipes de développement informatique (équipe DSI interne ou équipe externe d'Intégrateur)/ Garantir la conformité des systèmes avec les normes comptables locales et internationales (IFRS, French GAAP...) avec le support technique des Directions Comptables
- Participer à l'évolution du modèle de données comptables
- Superviser certaines interfaces entre SAP et des systèmes satellites (exemple : DATALOG, plateforme d'e-procurement IVALUA, modules de facturation vente, plateforme agréée, etc.)
- Coordonner les parties prenantes dans un environnement multiculturel
- Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting des projets en cours
Le profil recherché
Formation et Expérience
- Formation Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur, ou équivalent universitaire finance, comptabilité ou informatique de gestion), idéalement complétée d'un diplôme comptable ;
- Expérience confirmée (de plus de 10 ans) chez un intégrateur SAP puis en entreprise dans le cadre de déploiement / évolution des outils informatiques du SI Finance.
Compétences Techniques
- Maîtrise de SAP S/4 HANA, notamment les modules FI, CO, AA, AP/AR, GL, PS, HR
- Maîtrise des processus comptables (comptabilité générale, fournisseurs, clients, fiscalité, clôtures), de la construction d'états de suivi comptable (cadrage de TVA, balance âgée, tableau de variation d'actif et de passif, plan d'amortissements d'immobilisation...) et de problématiques comptables spécifiques (par exemple : calcul d'écart de conversion, intégration de balance d'entités étrangère).
- Capacité à analyser et résoudre des problèmes de données
- Expérience en gestion de projets SI
- Connaissance des flux comptables et des interfaces inter-systèmes
Compétences Comportementales
- Esprit d'analyse et rigueur
- Excellentes capacités de communication
- Sens du service et orientation client
- Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Aisance dans un environnement multiculturel
Langues
Anglais courant indispensable (écrit et oral) pour participer à des projets de migration de filiales étrangères.
Bienvenue chez Artelia
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
#LI-SC1
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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La carte
16 Rue Simone Veil
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Publiée le 13/02/2026 - Réf : REF4036Y
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