Les missions du poste
Rattaché au Directeur de site et membre du comité de direction du site, votre quotidien chez nous :
- Superviser et organiser les équipes de production afin d'honorer les commandes en temps voulu (Taux de service) et selon les cahiers des charges clients, en optimisant la rentabilité et la productivité ;
- Manager une équipe de Responsables d'atelier en charge du bon pilotage des collaborateurs en atelier, garantissant un environnement et une ambiance de travail ;
- Assurer le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) ;
- Optimiser les processus de fabrication pour améliorer la productivité et réduire les coûts ;
- Piloter les indicateurs de performance et proposer des plans d'action ;
- Participer activement aux projets d'amélioration continue et à la modernisation des outils industriels ;
Notre proposition
En pratique:
- Ce poste est à pourvoir à temps plein, dans le cadre d'un CDI
- Statut Cadre au forfait 218 jours
- Environnement de travail dynamique au sein d'un acteur majeur de l'agroalimentaire
Rémunération & avantages :
- Salaire brut annuel sur 13 mois, selon expérience entre 50K€ et 55K€
- Prime annuelle sur objectifs équivalent à 1 mois de salaire de base brut
- CSE actif et dynamique
- Participation et Intéressement
- Divers avantages liés à la convention collective et à la politique RH du Groupe
Le profil recherché
Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité pour :
- Être force de proposition et votre goût pour l'amélioration continue ;
- Votre leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes ;
- Votre appétence en management d'équipes dans un environnement industriel.
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.
Ref: uvfo76vukd
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature
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Analyse des candidatures par le service RH
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Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH
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Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Galliance en images
Publiée le 16/05/2026 - Réf : uvfo76vukd
