Les missions du poste

Nous recherchons un Ingénieur support PLM pour accompagner notre client, équipementier nucléaire, dans le déploiement de nouvelle solution digitale.

Au sein de l'équipe projet en charge de la standardisation des produits du system engineering et du PLM, votre rôle sera de contribuer à la bonne mise en place du logiciel 3DExperience sur le périmètre de la Conception et l'Industrialisation.

Pour ce faire, vous devez :

- Réaliser la migration de plans de conception/industrialisation en s'assurant que l'outil répond aux besoins du client.
- Participer à l'analyse des optimisations possibles (au niveau fonctionnel, méthodologique ou du processus métier).
- Participer à la formalisation des demandes d'évolution.

Pour mener à bien vos missions, il vous sera nécessaire de :

- Maitriser un outil PLM de type SmarTeam ou 3DExperience
- Comprendre les processus de conception et Industrialisation produit dans un environnement nucléaire.
- Avoir un bon relationnel pour communiquer avec les contributeurs du projet

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Mécanique (école d'ingénieur ou Master). Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en mécanique avec utilisation d'un PLM.

Vous êtes intéressé(e) par les méthodes d'organisation dans l'industrie et les outils digitaux innovants
Vous souhaitez travailler sur une transformation numérique ambitieuse.

Vous êtes orienté(e) résultats, méthodique et créatif(ve).

Pourquoi nous rejoindre ?

- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement :

- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche