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Grutier à Tour H/F BPS Intérim
- Reims - 51
- Intérim
- 30 août 2026 - 28 février 2027
- 6 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Permis et certifications
- CACES R487
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
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- CACES R487
Les missions du poste
Vos missions principales :
- Conduire une grue à tour pour l'approvisionnement des équipes chantier
- Lever, déplacer et positionner les matériaux et équipements
- Travailler en coordination avec les chefs d'équipe et signaleurs
- Vérifier le bon fonctionnement de la grue avant chaque prise de poste
- Assurer l'entretien courant et signaler toute anomalie
- Respecter strictement les consignes de sécurité et procédures chantier
Concitions du poste :
📄 Contrat : Intérim - mission longue
📍 Chantier basé à Reims (51)
🧳 Grand déplacement
📅 Démarrage : décembre
💰 Rémunération selon profil + primes chantier
🚗 Poste non logé
Le profil recherché
- CACES R487 Grue à Tour obligatoire
- Expérience significative en chantier gros oeuvre ou structure béton
- Maîtrise des manoeuvres de précision
- Sérieux, vigilance et sens des responsabilités
- Bonne communication avec les équipes terrain
- Disponible pour du grand déplacement longue durée
Responsabilités
- Garantir la sécurité des opérations de levage
- Assurer la fluidité et l'organisation des approvisionnements
- Maintenir le matériel confié en parfait état de fonctionnement
- Respecter la réglementation et les règles HSE
Compétence(s) essentielle(s)
installer une grue à tour, effectuer un dépannage, entretenir l'équipement des grues, mettre en place une grue
Vos avantanges :
- Compte fidélité rémunéré à 10 %
- Acompte à la semaine possible Parrainage
- Accès aux avantages FASTT (logement, santé, mobilité, garde d'enfants, accompagnement social...)
- Suivi personnalisé tout au long de votre mission
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Évènements internes
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre profil
-
Entretien Teams ou téléphonique
-
Rencontre physique dans nos locaux
-
Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
-
BPS Intérim en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 1770978931890x805754106565284000
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