Alternance Animateur Qualité Prévention Environnement H/F EUROVIA Délégation Centre-Ouest

De formation Bac +3 à Bac +5 en QHSE, vous recherchez une entreprise pour contrat en alternance d'une durée de 1 ou 2 ans.
Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez le travail en équipe;
vous disposez de qualités rédactionnelles, et vous souhaitez vous former dans le domaine des travaux publics.
Des déplacements sur des chantiers et sites de l'agence sont à prévoir.
Permis B obligatoire.
Durée alternance : 1 à 3 ans en fonction de l'alternance (licence/cycle ingénieur).

#entreprise engagée : dispositif Trajeo'h et VIE en interne afin de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi mais aussi de maintenir l'employabilité de nos salariés
Politique Handicap : #référent handicap

Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.

=> C'est participer à de grands projets d'ingénierie complexes au service de l'aménagement des territoires.
=> C'est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.
=> C'est travailler au sein d'équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.
=> C'est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).
=> C'est intégrer une entreprise inclusive :
#entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo'h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi.
Politique Handicap : #référent handicap