Comptable H/F

APHL - Siège social

L'APHL recherche pour son Siège Social situé à Saran (45)

UN COMPTABLE (F/H)
CDD à temps partiel - 80%
Convention Collective du 15 mars 1966

MISSIONS PRINCIPALES

COMPTABILITE/FISCALITE
- Contrôler et enregistrer les pièces comptables dans le respect de l'application du plan comptable général, des règles internes (délégations accordées, .)
- Assurer le suivi et le dénouement des comptes tiers (débiteurs et créditeurs)
- Superviser les caisses des établissements
- Etablir les facturations : prix de journée, frais d'hébergement, APL, prestations diverses aux résidents, familles, tuteurs, aux clients ...
- Etablir les déclarations de TVA

GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE
- Etablir périodiquement les tableaux de bord, comptes de résultat, suivis budgétaires.
- Préparer et suivre : les budgets (EPRD), les réalisations (ERRD), les Plans Pluriannuels d'Investissements (PPI)
- Collaborer avec le DAAF lors de la révision des comptes et dans le cadre des différentes évolutions (règlementaires, organisationnelles,).
- Contrôler les demandes d'investissements conformément aux inscriptions budgétaires.
- Assurer le suivi du processus des immobilisations (entrées)
- Compléter le tableau de trésorerie

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Rigueur, autonomie, force de proposition et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Première expérience souhaitée sur une fonction similaire en entreprise ou en cabinet comptable
- Des connaissances en paie seraient un plus.

LIAISONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES :
- Internes : avec l'établissement de référence et l'ensemble des personnels de l'APHL
- Externes : autorités compétentes et les tiers (fournisseurs, clients, CPAM, URSSAF, etc.)
- Ponctuelles : tout autre établissement interne en cas d'absence du comptable référent, banques, prestataire informatique, commissaire aux comptes.

LIEN HIERARCHIQUE : Directeur Adjoint Administratif et Financier

AVANTAGES SOCIAUX
- 56 heures de congés associatifs/an (au prorata de la présence annuelle)
- Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%)
- Prévoyance collective
- CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances)

PRISE DE POSTE SOUHAITEE : 13 avril 2026

SALAIRE : Selon expérience professionnelle et CCN 66