Assistant Administratif Achats H/F Innoval

Votre parcours et vos compétences vous permettent de prendre en main rapidement des missions de support administratif ?

De formation type BTS assistant administratif et/ou Bac professionnel, vous disposez d'une première expérience dans l'assistanat. A l'aise avec l'outil informatique, la connaissance d'un ERP serait un atout supplémentaire.

Votre façon de travailler et d'interagir avec différents interlocuteurs vous permet d'assurer une bonne qualité de service au quotidien ?

Rigoureux, vous êtes réactif et orienté client afin de satisfaire les demandes. Votre aisance relationnelle vous permettra de communiquer aisément avec vos clients internes et avec les fournisseurs.

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .

Ce que nous vous offrons

- CDD 9 mois

- RTT

- Télétravail

- Rémunération : 27650 € bruts annuels

- Participation aux repas

- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance

- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...

- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

- Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés

Le processus de recrutement

- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.

- Étape 2 : L'échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné de notre Acheteur.

- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au coeur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au coeur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

• RTT
• Télétravail
• Participation aux repas
• CSE
• Formation et parcours d'intégration
• Epargne salariale
• Politique de management participatif