Référent·e des Politiques Publiques d'Intégration - Gestionnaire Chorus H/F

Service Public

Missions principales :
Politique d'accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile - suivi des établissements et services relevant du BOP intégration

- Suivi et mise en oeuvre de la tarification (étude Budgets prévisionnels et Comptes administratifs,plans pluriannuels d'investissements), élaboration des conventions financières des structures d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile
- Coordonner et articuler le déploiement départemental du dispositif d'accompagnement global, individualisé des réfugiés (AGIR) en lien avec l'opérateur unique et l'ensemble des structures : suivi budgétaire et animation territoriale
- Participation au suivi, à l'analyse et à l'évolution des projets et activités relevant de la thématique intégration : appel à projets, semaine de l'intégration, contrat territorial d'accueil et d'intégration
- Mise en oeuvre et suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens relevant des structures financées sur le BOP intégration
- Traitement et réponse aux différentes enquêtes régionales ou nationales relatives à la politique d'accueil des étrangers en France dans le cadre des missions qui lui sont confiées
- Réalisation des bilans et statistiques relatives aux domaines de compétence (travail en lien avec l'OFII)
- Participation aux inspections, contrôles et évaluations de ces établissements.

Chorus métier : mission exercée en binôme
- Mise en paiement des Dotations des BOP correspondant aux activités du service « Solidarités »
- Suivi des paiements de l'ensemble des dispositifs pour le service solidarité : application Coeur CHORUS

Le niveau d'expérience professionnelle attendu sur ce poste est débutant à intermédiaire soit des profils ayant moins de 10 ans d'expérience.
La rémunération sera établie en fonction de l'expérience et en conformité avec le référentiel des rémunération des ministères sociaux.