Responsable de Pôle Socio-Éducatif H/F

Anef-Ferrer

Un rôle clé dans le pilotage stratégique, économique et humains du pôle enfance-famille Collaboration avec un large réseau d'acteurs territoriaux Management d'une équipe engagée : 4 chefs de service et une assistante administrative. Des missions qui ont du sens avec un impact social fort auprès de publics vulnérables

L'association ANEF-FERRER est structurée en 4 pôles :Protection de l'Enfance et Familles - Solidarités et soin - Insertion et Logement - Asile et Intégration.

Vous intervenez sur 3 sites répartis entre Nantes, Saint-Nazaire et Saint-Brévin.

Sous la responsabilité du DG, votre rôle est de mettre en oeuvre les projets d'établissements ou de services dans le respect des objectifs définis avec la direction générale et à l'appui du projet associatif. Membre du COMEX, vous travaillez en étroite collaboration avec la RRH et la DAF. Vous impulsez une dynamique de changement pour faire évoluer l'offre de service de l'association.

Management et qualité de service

Assurer l'organisation des établissements et services en veillant à la bientraitance des usagers et à la bienveillance managériale

Garantir la qualité des prestations offertes par l'ensemble des établissements et services du pôle

Harmoniser les outils et méthodes, et mutualiser les moyens à l'échelle du pôle

Ressources humaines et organisation

Organiser la gestion des ressources humaines en lien avec les chefs de service

Réaliser une veille des effectifs (usagers et professionnels), formuler des propositions pour optimiser les budgets et participer à leur élaboration

Gestion financière et reporting

Assurer le suivi budgétaire des établissements et services

Évaluer et suivre les activités, assurer un reporting régulier à la direction et rédiger les rapports d'activité

Relations internes et partenariats

Représenter le pôle et ses établissements lors de réunions avec les partenaires extérieurs, en collaboration avec la direction

Favoriser les relations inter-pôles pour promouvoir la transversalité associative

Veille stratégique et inscription dans le réseau

Participer à la réflexion stratégique en tenant compte des évolutions législatives et des politiques publiques

Inscrire et faire reconnaître le pôle au sein des réseaux du territoire

Informations complémentaires :

- Voiture de service - Déplacements hebdomadaires à prévoir sur les sites de Saint-Nazaire et Saint-Brévin
- Astreintes régulières
- 18 jours de congés supplémentaires / an
- Rémunération fléchée Classe 2, Niveau 2 - CCN 66 avec reprise d'ancienneté

Nos 3 sites

Nantes

- Une MECS avec un collectif 6 places, des places en diffus pour des jeunes femmes (11 pl.), 1 service spécifique mixte 16/21 ans (5 pl.)
- 1 Service Mise à l'Abri Mères-Enfants dans le cadre du Dispositif FIEER (30 ménages)
- 1 CHRS pour jeunes femmes en diffus dont places ACsé (17 pl.)
- 1 CHRS pour des places familles en diffus (25 pl.)

St-Nazaire & St-Brévin

- Une MECS 11/15 ans 6 places
- Une MECS pour enfants et adolescents MNA de 6 places.

Les prérequis pour avancer dans le process de recrutement.

Vous avez validé un niveau Bac +4 minimum - CAFERUIS de préférence.

Vous justifiez au minimum d'une année d'expérience sur le même type de poste au cours de laquelle vous avez impérativement développé des compétences en :

- management d'équipe
- protection de l'enfance

Vous maîtrisez l'outil informatique, bureautique et avez des capacités rédactionnelles.

Pour vous épanouir sur le poste, vous devez faire preuve de :

- Aisance relationnelle
- Aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation
- Capacités de prises de recul, d'analyse et d'anticipation
- Sens de l'éthique

Une lettre de motivation est demandée, elle sera lue et c'est un élément important de votre dossier de candidature.

Ce poste peut également être basé à Saint-Nazaire

L'ANEF-FERRER est une association implantée en Loire Atlantique opérant dans les domaines de l'urgence, de l'insertion, du logement, de l'asile et de la protection de l'enfance auprès de publics en difficulté. L'association emploie plus de 200 salariés dans différents établissements et services. Nos équipes travaillent avec engagement auprès de l'ensemble des personnes accompagnées.

L'organisation est structurée en quatre Pôles d'activités : Solidarités et soin- Insertion et Logement - Asile et Intégration - Protection de l'Enfance et Familles.