Directeur EHPAD Paris H/F GOOD RECRUITER

Notre client est une association médico-sociale engagée, implantée depuis plus de 30 ans sur son territoire. Elle accompagne des adultes en situation de handicap, notamment concernés par des lésions cérébrales acquises, et gère plusieurs dispositifs : établissement d'accueil, services d'accompagnement, accueil de jour et actions de soutien à l'autonomie.

Nous recrutons aujourd'hui un Directeur d'établissement (F/H) à Paris

L'Ehpad est situé en plein de coeur de Paris et accueille 70 résidents dont une dizaine en Unité de Vie Protégée. Dans le cadre du fonctionnement habituel de l'établissement et en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur, vous serez en charge des missions suivantes :

· Dans le cadre du projet stratégique de la Fondation, vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet d'établissement, de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement des résidents et vous disposez pour assumer vos missions, d'une réelle autonomie au sein d'une organisation décentralisée.

· Sous l'autorité de la Direction Générale et assisté d'une équipe d'encadrement, vous êtes responsable de l'établissement dans tous ses aspects (ressources humaines, finances, qualité, gestion des risques, patrimoine...). Vous veillez à une organisation performante visant la qualité de prise en charge et le bien être des résidents dans le respect de l'équilibre financier et du budget annuel voté par le Conseil d'Administration.

· Vous assurez la représentation courante de l'établissement et veillez au développement de l'institution conformément à la politique générale de la Fondation et à l'évolution des besoins du territoire.

Profil

· Vous disposez d'un diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1, CAFDES,..) et d'une expérience significative dans la direction d'un établissement médico-social pour personnes âgées.

· Vous avez de solides capacités de gestion et de management ainsi qu'une bonne aisance relationnelle.

· Vous avez une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation.

· Vous avez le sens de l'autorité, tout en sachant déléguer.

Informations contractuelles

Informations

· Poste à pourvoir dès que possible

· Rémunération et astreintes selon la CCN 1951 Fehap.