Gestionnaire RH H/F

Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse

Le titulaire du poste est chargé de gérer les carrières et les droits des personnels de catégorie A, B ou C des services
déconcentrés de la protection judiciaire de la jeunesse dont le statut est interministériel ou ministériel.
Ses activités principales consisteront en fonction des dossiers confiés à :
- Elaborer et contrôler les documents préparatoires aux commissions consultatives paritaires (CCP), aux
commissions administratives paritaires (CAP) en ce qui concerne l'examen des situations individuelles
défavorables, et aux arbitrages relatifs à l'avancement ;
- Etablir les arrêtés correspondant aux décisions prises lors des différentes CAP et réunions d'arbitrage :
titularisation, promotion, disponibilité, prise en charge des personnels détachés ;
- Rédiger les décisions non soumises à l'avis préalable des CAP et non déconcentrées ;
- Rédiger divers courriers : transmission de documents, note relatives à des situations individuelles.
- Préparer et analyser les dossiers pour la présentation aux commissions consultatives, administratives
paritaires et aux réunions d'arbitrage ;
- Apporter sa contribution à la rédaction d'une synthèse relative à la carrière des agents ;
- Effectuer le suivi du dossier administratif des agents titulaires ;
- Assurer l'expertise de dossiers dans ses domaines d'attributions.

Composition et effectifs du service
La section de la gestion des carrières est composée de 9 agents (2 A, 7B)
Votre hiérarchie
la cheffe de section et son adjointe
Vos interlocuteurs métiers
Il/elle sera en relation avec les directions interrégionales et d'autres services du ministère.