Consultant Junior - Debt & Treasury Advisory - Paris - 2026 H/F Forvis Mazars

L'équipe DTA recherche un(e) Consultant Junior issu(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'une université, avec une expérience réussie en stage ou en alternance en conseil en trésorerie, dans le département Trésorerie / Financement d'une entreprise, en finance de marché ou en audit financier. Ces expériences sont cruciales car elles vous fournissent une base solide en gestion financière et en analyse, compétences indispensables pour comprendre et répondre aux besoins de nos clients.

Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation, vous appréciez le travail en équipe. Ces qualités sont essentielles pour collaborer efficacement avec vos collègues et clients, et pour vous intégrer rapidement dans notre environnement de travail dynamique et bienveillant.

Vous savez faire preuve de proactivité, de dynamisme et d'esprit entrepreneurial.

Votre capacité à allier sens de l'analyse, rigueur et bonne humeur est essentielle. La rigueur garantit la précision et la fiabilité de vos analyses, tandis que la bonne humeur favorise un environnement de travail positif et motivant.

Votre maîtrise technique, votre capacité d'analyse, votre curiosité et votre attrait pour les innovations technologiques vous permettront d'être force de propositions auprès de nos clients et de répondre à leurs besoins de manière efficace et innovante.

Une bonne maîtrise de l'anglais dans un environnement professionnel est également requise, car elle vous permettra de communiquer efficacement avec nos clients internationaux et de participer à des projets globaux.

Intégration prévue à partir de septembre 2026.

Rejoignez-nous !

Informations Supplémentaires :

Jacintha est à la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours (jusqu'à 2 semaines maximum).

Chez Forvis Mazars, nous sommes convaincus que votre CV ne dit pas tout de vous. C'est pourquoi nous vous invitons à vivre une expérience en ligne inédite avec nos tests de compétences. Ces tests permettront de révéler votre raisonnement logique, vos connaissances comptables et financières, vous repartirez ainsi avec une analyse personnalisée de vos talents.

Si vos résultats sont concluants et que votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par notre assistant RH virtuel Djigg afin de passer 3 entretiens d'une durée comprise entre 45 minutes et 1h chacun répartis sur 2 semaines maximum.

Le processus de recrutement, visant à allier tests techniques et discussions sur vos expériences professionnelles, se déroulera comme suit :

· Deux entretiens successifs techniques avec des ,Seniors ou Managers de l'équipe.

· Un dernier entretien métier avec le Senior Manager ou Associé responsable de l'équipe si les deux premiers entretiens sont concluants.

Avantages :

· 8 semaines de congés par an

· Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation

· Environnement de travail attractif et tout confort. Un Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie, etc.

· Mutuelle modulable selon vos besoins

· CSE (offre sportive, cinéma, art et culture)

· Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, yoga, etc.)

· Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)

· PC portable, double écran et IPhone

· Carte American Express pour vos frais professionnels

• Proche transport en commun
• Titres restaurants / restaurant d'entreprise
• CSE
• RTT
• Mode d'organisation hybride (télétravail)
• 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
• Carte American Express (en fonction des bureaux)
• Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
• Téléconsultation médicale
• Ligne d’écoute téléphonique
• Epargne salariale
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance et Dépendance
• Action logement
• Garde d’urgence Babirelais
• Ordinateur portable
• Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
• Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
• Goodies de bienvenue
• Mazars life riche en festivités
• Intégration sur-mesure
• Accompagnement par des collaborateurs seniors
• Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
• Evolution annuelle par grade selon votre performance
• Politique de rémunération méritocratique et progressive
• Exposition internationale
• Tremplin de carrière