Stagiaire IT Governance H/F Unibail-Rodamco-Westfield

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STAGIAIRE IT GOVERNANCE- (F/H)

STAGE 6 MOIS - Juillet 2026

Avec qui? L'équipe

Vous intégrerez la Direction des Systèmes d'Information (DSI) et travaillerez aux côtés de l'IT Governance Project Manager.
L'équipe IT Governance intervient de manière transverse auprès des équipes IT afin de renforcer la gouvernance, structurer les processus et accompagner les projets stratégiques du Groupe.

Ce que nous proposons

Pourquoi nous rejoindre?

- Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
- Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
- Entreprise à dimension internationale
- Ambiance conviviale
- Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Pourquoi nous rejoindre?

En tant que stagiaire IT Governance, vous interviendrez sur des sujets variés et transverses :

- Processus projet IT:
- Contribuer au respect du processus projet IT
- Participer au suivi du portefeuille projet de la DSI, en collaboration avec les IT Owners
- S'assurer que les livrables obligatoires aux étapes clés de chaque projet sont bien fournis
- Achat IT:
- S'assurer du bon respect de la politique achat IT
- Participer à la mise à jour de la base des contrats IT
- Aider les équipes IT dans la préparation des documents pour les appels d'offre
- Participer au suivi des étapes de contractualisation avec les équipes IT et le département juridique
- Autres:
- Aider au pilotage du plan de communication IT (ex: newsletter)
- Contribuer à l'amélioration du programme «IT Sustainability»
- Contribuer à l'amélioration des processus transverse de l'IT

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si:

Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur, école de commerce ou université, niveau Bac +4/5

Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Vous êtes à l'aise avec les outils Office 365 (Excel, PowerPoint, Word)

Vous disposez d'un anglais professionnel (écrit et oral)

Vous aimez travailler en transverse et en équipe

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition

A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges!

- Premier entretien avec Ophélie de l'équipe recrutement
- Deuxième entretien avec le manager
- Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

Package: Gratification à partir de 1400€ bruts mensuels

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)

Restauration: Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés: 5 jours d'absences rémunérés autorisés

Convivialité & partage:

- Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
- Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
- Afterwork tous les mois

Sport: Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les +: Système de pressing et réception de vos colis

Responsabilité sociale et environnementale:

- Vraie politique de non-gaspillage
- Community days: 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts: Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution. Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler!

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.