Les missions du poste

Rejoignez notre cabinet d'expertise comptable reconnu à Compiègne et mettez votre expertise au service d'un portefeuille de clients diversifié. En tant qu'Assistant Comptable Confirmé H/F, vous êtes un acteur clé de notre équipe. Sous la supervision d'un Expert Comptable, vous assurez une gestion comptable rigoureuse et de qualité, de la saisie des écritures à la révision.

Vos missions

- Gestion comptable complète : Vous prenez en charge la tenue de la comptabilité pour votre portefeuille, en garantissant l'exactitude des écritures et le respect des normes en vigueur.
- Déclarations fiscales : Vous êtes responsable des déclarations de TVA et de l'établissement des rapprochements bancaires.
- Révision des comptes : Vous participez activement à la révision des dossiers en vue de l'élaboration des bilans.

Ce poste peut être évolutif selon votre montée en compétence.

Rémunération 28k annuels bruts.

Le profil recherché

Notre engagement si vous nous rejoignez :

De multiples avantages sociaux :

- Participation aux résultats,
- Primes diverses
- Compte épargne temps
- Un remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun ou de 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux
- Carte restaurant.
- CSE
- 1 jour de télétravail par semaine possible

Ce poste est fait pour vous si :
- Une appétence pour la DATA, la saisie de donnée, le paramétrage...
- Vous aimez travailler en équipe, vous êtes autonome, organisé(e), et curieux(se).
- Maîtrise impérative des outils informatiques.
- Une première expérience en cabinet comptable est attendue.

Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité qui fera la différence.

Les avantages

Titres restaurant
Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
Participation aux résultats
Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
Compte Epargne Temps

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
Envoi d'une promesse d'embauche par mail
Intégration dans nos équipes