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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent d'Accueil de Surveillance et de Médiation H/F à Champlitte est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut max
23 672 € / an 1 973 € / mois 13,01 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent d'Accueil de Surveillance et de Médiation H/F
Departement de Haute Saone
- Champlitte - 70
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du chef de service des musées départementaux de Haute-Saône, l'agent d'accueil, de surveillance et de médiation participer à l'accueil des publics, à la surveillance des espaces d'exposition et assurera des médiation de premier niveau.
Activités principales:
- participer à la préparation de l'ouverture au public et à la fermeture des musées (ouverture/fermeture des portes, des éclairages, vérification de la bonne marche des dispositifs multimédias, petit nettoyage du mobilier d'accueil.)
- accueillir le public, l'accompagner dans sa découverte des sites en le guidant au sein des parcours muséographiques,
- animer ponctuellement des visites express à destination du public individuel et/ou de groupes constitués.
Profil - compétences :
- sens de l'accueil,
- pédagogie,
- ponctualité,
- curiosité et appétence pour le milieu muséal,
- formation en sciences sociales appréciée (histoire, histoire de l'art, archéologie, ethnologie)
Contrat de travail horaire les weekends et jours féries ouvrés.
Durée de la mission du 04/04/26 au 28/06/26 inclus
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 203YTWS
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Agent d'Accueil de Surveillance et de Médiation H/F
- Champlitte - 70
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