Travailleur Social - Educateur·rice Spécialisé ou Ass H/F

Foyer Hebergement la Haie Vive

Missions principales
Sous la responsabilité de l'adjointe de direction, le travailleur social assure l'accompagnement global de personnes adultes en situation de handicap (essentiellement travailleurs d'ESAT) logées en appartements diffus :
- Accompagner les résidents dans la vie quotidienne (organisation du logement, hygiène de vie, alimentation, gestion du temps, relations de voisinage).
- Évaluer les besoins, élaborer, mettre en oeuvre et réévaluer les Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), en lien avec la personne, ses proches et les partenaires.
- Soutenir le développement de l'autonomie (mobilité, démarches administratives, santé, budget, loisirs, accès aux droits).
- Favoriser l'inclusion sociale et la participation citoyenne (accès à la vie de quartier, activités culturelles et sportives, réseaux de droit commun).
- Assurer un accompagnement socio éducatif individuel et collectif, en s'appuyant sur des activités, médiations et projets adaptés.
- Participer à la dynamique de la vie collective du foyer (temps conviviaux, réunions de résidents, projets collectifs) malgré l'organisation en diffus.
- Garantir la sécurité des personnes et des biens, repérer les situations de vulnérabilité ou de maltraitance et alerter selon les procédures internes.
- Assurer la traçabilité de l'accompagnement (DUI, transmissions écrites et orales, bilans, rapports) et participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) ou d'Assistant de service social (DEASS) exigé.
- Expérience souhaitée auprès d'adultes en situation de handicap et/ou dans le champ de l'habitat accompagné (foyer d'hébergement, service diffus, SAVS, SAMSAH.).
- Connaissance des droits des usagers, des politiques du handicap et du logement accompagné.
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute, de l'empathie et de la bientraitance.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la coopération avec les familles et partenaires (ESAT, services sociaux, MDS, structures de santé.).
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques (logiciel DUI, pack Office).
- Permis B exigé.

Conditions d'emploi
- Contrat : CDI à temps plein (ou à préciser selon ton besoin).
- Horaires : travail principalement en horaires d'après midi/soirées (« horaires d'internat »), présence 1 week end sur 3.
- Rémunération : selon la CCN 66+ prime Ségur+ Mutuelle employeur prise en charge à 50 % + CSE. Reprise de l'ancienneté possible selon conditions
- Lieu : site de La Séguinière (49), logements diffus sur la commune et secteur proche.
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Modalités de candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mme NEVEU Maryline, directrice par mail au service RH Entretiens 1er semaine du mois de mars 2026.