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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Conseiller Vendeur en Pièces Détachées Automobile H/F Barrault

Chambéry - 73
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous aimez les pièces auto et le contact client ? Intégrez l'équipe de notre prochain magasin situé à Chambéry.

Rattaché(e) au Manager du magasin de Chambéry, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients professionnels et particuliers.

Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :

- Accueillir et conseiller les clients sur nos pièces détachées, accessoires et produits automobiles
- Identifier les références via nos outils internes
- Assurer la réception, le stockage et l'expédition des produits
- Participer à la gestion des stocks et aux inventaires tournants
- Veiller à la mise en rayon, à l'animation commerciale et à la bonne tenue du magasin
- Contribuer à la qualité du service après-vente

Le profil recherché

Plus qu'un diplôme, c'est votre énergie, votre sens du service et votre affinité avec l'univers automobile qui feront la différence.

Vous cochez plusieurs de ces cases ? Ce poste est fait pour vous :

- Vous avez une première expérience en vente, en magasin ou en mécanique automobile
- Vous aimez conseiller, dépanner, trouver la bonne pièce au bon moment
- Vous êtes organisé(e), curieux(se) et avez envie d'apprendre
- Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur et de réactivité
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion de stock

Vous cherchez un environnement où l'on vous fait confiance, où l'on vous forme et où chaque journée est différente ?

Rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Ce que nous proposons :

- CDI à temps plein, à pourvoir au cours du 2ème trimestre 2026
- Rémunération attractive : fixe selon profil + primes mensuelles et annuelles
- Formation interne dès l'intégration
- Opportunités d'évolution dans un groupe en pleine croissance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Collecte et étude des candidatures reçues
Prise de contact avec les candidats sélectionnés, réponse aux candidats non sélectionnés
1ère campagne d’entretien
A la fin de cette campagne : choix du futur collaborateur
Eventuellement : 2e entretien en fonction du poste occupé
Réponse aux candidats non sélectionnés après les entretiens
Préparation de l’arrivée du nouveau collaborateur
Intégration du nouveau collaborateur : présentation, formation….