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Consultant Asl - Sli - Référent Soutien Logistique Intégré H/F Segula Technologies
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur ferroviaire, nous recrutons un Consultant(e) ASL / SLI - Référent Soutien Logistique Intégré F/H afin d'ccompagner la Maîtrise d'Ouvrage Métier dans la mise en oeuvre et le déploiement du SLI et de l'ASL, ainsi que dans le pilotage et l'évolution de l'outil
BASL.
Vos missions seront les suivantes :
1. Stratégie et organisation SLI :
- Mettre à jour la stratégie SLI (selon normes en vigueur - S3000L).
- Accompagner le Référent Métier ASL/SLI.
- Formaliser et améliorer les processus métier ASL/BASL.
2. Outils & Systèmes d'Information (BASL, MCM, CASSINI) :
- Rédiger les Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD).
- Mettre à jour le modèle de données BASL (standard S3000L).
- Préparer et piloter les phases de recette et tests.
- Organiser et suivre la migration des données. Assurer le rôle de Référent Métier SI (travail en mode Agile).
3. Conduite du changement :
- Déployer les pratiques ASL/SLI
- Élaborer guides, modes opératoires et supports utilisateurs.
- Accompagner les équipes dans la reprise et la capitalisation des données.
- Définir les outils et processus adaptés aux besoins terrain.
4. Formation :
- Mettre à jour et créer les modules de formation SLI / ASL / BASL.
- Construire le plan et le calendrier de formation.
- Animer les sessions de formation.
- Mesurer l'efficacité des formations et améliorer en continu.
Le profil recherché
De formation Bac +5, vous avez une première expérience similaire, idéalement dans le secteur ferroviaire.
Compétences clés :
- Expertise en ASL / SLI
- Maîtrise du standard S3000L
- Expérience en modélisation de bases de données logistiques
- Rédaction de spécifications fonctionnelles
- Gestion de projet (méthode Agile appréciée)
- Conduite du changement
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 6da42953-a601-439a-81d4-8b02ee4828ff
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