Assistant·e Pilote de Transformation Agile H/F

Suravenir Assurances

Votre profil:
Vous connaissez ou non le secteur de l'Assurance et souhaitez le découvrir
Vous préparer un master en système d'information ou en gestion de projet (école d'ingénieurs, de commerce, d'informatique ou université)
Vous avez des connaissances et/ou expériences dans les domaines suivants:
Méthode de gestion de projet Agile (Scrum, Kanban, Safe...)
Outils de gestion de projet Jira / Confluence
Vous maitrisez les outils bureautique (pack office)

Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve d'une bonne communication et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous souhaitez participer à une véritable transformation agile au sein d'une équipe dynamique, saisissez cette opportunité !

Envie de rejoindre une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs, la satisfaction client et l'engagement en faveur de la transition écologique sont des priorités ?
Bienvenue chez Suravenir Assurances ! Filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, groupe bancaire mutualiste, nous assurons les particuliers face aux aléas de la vie (auto, habitation, accidents de la vie, protection juridique et santé). Nos contrats sont distribués par les réseaux du Crédit Mutuel Arkéa, et des courtiers ou partenaires.
En nous rejoignant, vous participerez à une aventure humaine où bienveillance et bonne humeur contribuent à une expérience collaborateur et un service client 5 étoiles.
Pour nous, la personnalité de chacun et la diversité sont des forces que nous aimons cultiver, et chaque talent a sa place, de tous profils, de tous horizons.
Notre politique RH favorise le bien-être au travail et l'équilibre de vie. Nous saurons vous permettre de vous épanouir dans un environnement accueillant, et vous offrir des opportunités d'évolution de carrière.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

Intéressement - Participation