Les missions du poste

La direction de l'organisation, des projets et du pilotage des systèmes d'information de Suravenir Assurances recherche son·a nouvel·lle Assistant·e pilote de transformation agile en alternance, pour rejoindre notre squad de Synchronisation.

En tant qu'assistant·e pilote de transformation agile, vos missions seront :

- D'accompagner notre factory et ses 4 squads Produits dans sa transformation agile
- De contribuer à l'amélioration des process et à la rédaction de documentations
- De collaborer avec les membres de l'équipe pour optimiser les pratiques de synchronisation de factory

En rejoignant l'équipe transverse Squad Synchronisation, vous pourrez également participer à :

- L'organisation et la coordination des activités,
- Au suivi de l'avancement des projets,
- A l'étude des besoins métiers avant transmission aux squads concernées

Le profil recherché

Votre profil:

Vous connaissez ou non le secteur de l'Assurance et souhaitez le découvrir

Vous préparer un master en système d'information ou en gestion de projet (école d'ingénieurs, de commerce, d'informatique ou université)

Vous avez des connaissances et/ou expériences dans les domaines suivants:

Méthode de gestion de projet Agile (Scrum, Kanban, Safe...)
Outils de gestion de projet Jira / Confluence
Vous maitrisez les outils bureautique (pack office)

Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve d'une bonne communication et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous souhaitez participer à une véritable transformation agile au sein d'une équipe dynamique, saisissez cette opportunité !

Infos complémentaires

Notre politique RH favorise le bien-être au travail et l'équilibre de vie. Nous saurons vous permettre de vous épanouir dans un environnement accueillant.

Nos petits plus : des locaux entièrement rénovés avec des espaces de détente, une conciergerie, une prime mobilités douces pour nos cyclistes et covoitureurs.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

D’abord, nous discutons par téléphone. Qui ? votre futur.e manager la plupart du temps.
Après ce premier échange, vous rencontrez votre futur.e manager
Vous compléterez des tests de recrutement en ligne.
Si CDI, vous rencontrerez votre directeur et un responsable RH en dernier entretien.