Les missions du poste

SAVENCIA Ressources Laitières, filiale de SAVENCIA Fromage & Dairy (un des principaux transformateurs de lait mondiaux), spécialisée dans l'achat de matières premières laitières et l'approvisionnement laitier du Groupe SAVENCIA, recherche un Animateur Ressources Laitières (H/F), en CDI, basé à Viodos (64).

Dans le cadre de notre politique et de notre engagement pour des approvisionnements laitiers durables, vous êtes garant de la stratégie de l'entreprise auprès des producteurs et développez une relation gagnant-gagnant avec nos fournisseurs-partenaires, et à ce titre, vous :

* Accompagnez les producteurs dans l'amélioration de la qualité du lait.

* Animez auprès des producteurs la démarche Production Laitière Durable :- En accompagnant et pilotant les plans d'actions des producteurs pour améliorer notre empreinte environnementale,

* En réalisant des audits (Bien-être animal),

* En mettant en place la contractualisation.

Véritable animateur de votre zone, vous :

* Etes ambassadeur de Savencia et représentez l'entreprise auprès des producteurs,

* Veillez à l'application de la politique de l'entreprise et des obligations contractuelles,

* Contribuez à pérenniser l'approvisionnement laitier de votre zone.

Le profil recherché

* De formation supérieure (Ingénieur Agri, Licence MCE, BTS Production Animale ou équivalent), une expérience de 3 ans dans une fonction similaire serait appréciée.
* Connaissance du milieu agricole et idéalement de la production laitière et sensibilité à la sécurité alimentaire
* Qualités relationnelles indispensables et esprit d'équipe
* Capacité d'écoute, de négociation et de conviction
* Gestion et animation de projet, conduite du changement
* Rigueur, Méthode, Autonomie

Les avantages

Primes d’intéressement, de participation et de vacances
75% de prise en charge du Pass Navigo
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
Télétravail possible
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
Management de proximité et bienveillance
Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe