Responsable Marketing et Communication Bilingue Anglais H/F APRIL

Venez participer à la définition de la feuille de route de la promotion des offres, services et outils APRIL, la décliner en plan d'actions et coordonner sa mise en oeuvre. Votre objectif : accroître la croissance business et optimiser l'expérience client.
Et si être « Responsable marketing et communication » chez APRIL vous permettait ...
- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

LE POSTE :

Vous rejoindrez APRIL INTERNATIONAL, filiale du groupe APRIL, spécialisée en assurances santé internationale. Nous accompagnons plus de 180 000 personnes dans le monde dans leurs projets professionnels ou personnels.

Vous intégrerez la direction marketing et communication de notre filiale, pour un CDD de 5 à 7 mois environ.

Vous serez en charge de mettre en oeuvre la stratégie de communication commerciale et digitale pour promouvoir les produits et services auprès de nos réseaux de distribution et de nos clients.

1. Management de l'activité, suivi et amélioration continue

- Conduire des plans d'amélioration pour optimiser la stratégie marketing promotionnelle et expérience client,
- Piloter les évolutions des outils,
- Animer et manager l'équipe marketing et expérience client composée de 5 collaborateurs,
- Gérer le budget communication, en assurant l'arbitrage, le suivi et l'optimisation des dépenses.
- Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité des actions engagées et préparer les reporting associés.
- Piloter les prestataires externes (agences de production, de modération, imprimeurs, consultants).

2. Stratégie de promotion de l'Offre

- Participer à la définition de la feuille de route d'animation marketing annuelle (partenariats, campagnes de communication, évènements, réseaux sociaux...),
- Mettre en oeuvre la stratégie de communication commerciale auprès de nos réseaux de distribution, en France et à l'international,
- Gérer et créer du contenu marketing à l'attention de nos équipes commerciales.

3. Pilotage et animation continue de l'Expérience Client

- Piloter l'ensemble des dispositifs et des projets de transformation liés à des process opérationnels des composantes de l'offre, des outils digitaux visant à améliorer l'expérience client,
- Construire et animer nos roadmaps pour l'ensemble de nos solutions digitales (app, espace assuré/distributeurs/entreprises),
- Piloter l'ensemble des dispositifs de communication clients,
- Promouvoir la culture client et l'encourager au sein de toute l'entreprise.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement lié à un congé maternité. Directement rattaché.e à Christine, directrice marketing et communication, vous rejoindrez notre équipe Parisienne !

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Vous aurez un premier entretien avec Maxime, notre chargé de recrutement.
- Vous échangerez avec Christine, notre directeur marketing et communication.
- Enfin, vous aurez un échange avec notre directeur commercial ou notre directrice des ressources humaines.

NOS PRINCIPAUX AVANTAGES SOCIAUX

- Participation versée chaque année, avec plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite,
- Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, à l'issue de la période d'essai.
- Indemnité télétravail.
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
- Un jour de congé offert le mois de votre anniversaire.
- Retraite surcomplémentaire (PERO).