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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Chantiers H/F à Mulhouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Chantiers H/F HERVE THERMIQUE
- Mulhouse - 68
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de Mulhouse un Responsable de Chantiers Travaux rapides (H/F).
Mission : Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion de nos chantiers, êtes l'interlocuteur direct du client, et êtes le garant de leur bonne exécution.
Domaine d'intervention :
Tel un intra-entrepreneur vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition et au regard des règles de sécurité et normes environnementales en vigueur.
Les taches principales sont donc les suivantes :
- Préparation des phases d'exécution
- Réalisation des listes de matériel et de commande
- Participation aux réunions de chantier
- Réalisation des travaux par vos soins et contrôle de la conformité d'exécution des équipes de production.
Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité.
Le profil recherché
Profil : Issu(e) d'une formation CAP/ BEP Bac pro, et justifiez d'une expérience de minimum de 2 ans sur une fonction similaire dans le domaine.
Qualités recherchées :
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
Localisation : Mulhouse
Contrat : CDI - Temps plein
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : selon profil et expérience
Les avantages
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
-
HERVE THERMIQUE en images
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 3811885/27558958 RDC/68M
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Responsable de Chantiers H/F
- Mulhouse - 68
- CDI
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