Auditeur Junior H/F

Nextep HR

Notre client, cabinet reconnu, recherche dans le cadre de son développement, un auditeur financier junior pour renforcer son département Audit.

Vous travaillerez en collaboration avec le directeur de mission audit et l'équipe Audit sur des projets de commissariat aux comptes et autres missions légales.

Vous interviendrez dans la réalisation de missions de commissariat aux comptes :
- Vous planifierez les différentes étapes des missions
- Vous assurerez la mise en oeuvre de notre méthodologie d'audit (analyse de
l'environnement et de la stratégie de l'institution financière, évaluation des risques,
revue de la qualité du contrôle interne, audit des états financiers ...)
- Vous contrôlerez la revue analytique de différents cycles
- Vous produirez les rapports finaux
- Vous gérerez et développerez la relation client,
- Vous interviendrez sur des missions spéciales auprès d'un portefeuille clients très variés et ainsi développerez votre expertise technique et
sectorielle.
- Vous aurez la chance d'accompagner des clients aux secteurs variés et serez au plus près des enjeux stratégiques.

Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre bureau de Lille. Contrat CDI

De formation supérieure au minimum Bac +5, école ou université, DSCG, vous disposez d'une 1ère expérience acquise en audit financier au sein d'un cabinet.
La maîtrise des outils de gestion et des logiciels de révision et d'audit sera appréciée.
L'anglais est un plus.

Vous êtes reconnu pour votre excellent sens relationnel, vous savez allier sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode.
Vous êtes dynamique, autonome, responsable et curieux et vous faites preuve d'esprit d'équipe, autant d'atouts pour une évolution future.

Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisés se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 72 collaborateurs permanents, un réseau de 17 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements.
À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.