Accompagnant·e Éducatif·ve - Mairie de Saint Nazaire H/F

Communes

Vous souhaitez rejoindre l'une des 8 structures multi-accueil que compte la Ville de Saint-Nazaire et évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire ?

Vos missions principales sont les suivantes :
- Accueillir les enfants et leur famille, assurer les transmissions.
- Accompagner au quotidien les enfants accueillis de façon individuelle ou en groupe en observant leurs comportements afin de pouvoir répondre de manière adaptée à leurs besoins.
-Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et la révision du projet pédagogique et du projet de fonctionnement.
-Elaborer des actions éducatives favorisant le développement de l'autonomie, la socialisation, la communication, le bien-être, l'épanouissement et l'inclusion.
- Intervenir au sein de l'équipe pluridisciplinaire pour enrichir le collectif.
- Participer aux commandes de matériels pédagogiques.
- Remplacer l'agent de restauration et d'entretien au regard des nécessités de service.
-Participer à la gestion du linge et à l'entretien des locaux.

De façon ponctuelle, vous pouvez être amené à :
- Assurer le rôle de tuteur de stage, participer à l'accueil et à la formation des stagiaires, transmettre les connaissances et évaluer les stagiaires.
- Gérer les réservations d'accueil occasionnel.
- Passer les commandes à la demande de la Responsable de Structure.
- Participer à des partenariats avec les autres services de la Ville et les associations.
- Animer, participer aux temps festifs.

Particularités du poste :
- Travail en équipe avec roulements.
- Temps festifs en soirée.
Une formation SST et éventuellement une formation incendie voire une habilitation BE Manoeuvre sont prévues dès la prise de poste.

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 301,38€ et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).