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Dspap - Dtsp75 - D3 - Cp15 - Ugo - Gestionnaire des Ressources Humaines H/F
Préfecture de Police de Paris
- Paris 15e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Implanté au coeur d'un commissariat, vous êtes en charge de la gestion de la carrière des effectifs (majoritairement des actifs). À ce titre, vous avez la gestion d'un portefeuille de fonctionnaires. Vous les accompagnez dans toutes leurs démarches administratives. Vos missions principales sont les suivantes:
- Gestion des dossiers administratifs des fonctionnaires de l'arrondissement,
- Suivi et enregistrement des mutations, des maladies, des blessures en service, des notations,
- Suivi des tableaux de bord relatifs à la gestion administrative des agents,
- Contact physique et téléphonique régulier avec les effectifs,
- Suivi des parapheurs du service,
- Archivage dans les dossiers des fonctionnaires.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
L'Unité de gestion opérationnelle (UGO) est directement rattachée au commissaire central et à son adjoint. Elle est l'unique composante de la gestion administrative d'un commissariat central. A ce titre, cette unité est en charge de la gestion RH de proximité et de la gestion des moyens généraux.
Composition et effectifs du service
La Circonscription du 15ème arrondissement compte 300 fonctionnaires. Au sein de la CP15, l'UGO est composée de 2 unités:
- Le secrétariat: 1 secrétaire administratif (chef de l'unité), 4 adjoints administratifs
- la logistique: 3 brigadiers chef de police et 1 gardien de la paix
Liaisons hiérarchiques
L'agent est placé sous l'autorité du chef de l'UGO et de son adjoint, et du chef de service et de son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Les différents services du commissariat, du district, le Service de Gestion Opérationnelle (SGO) et la Sous Direction du Soutien Opérationnel (SDSO).
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Vos perspectives:
Les compétences mises en oeuvres sur le poste permettent de découvrir l'environnement Police dans le domaine plus précis des ressources humaines. La sensibilité du poste et le rôle central du service permettent d'acquérir ou de confirmer des compétences professionnelles qui sont facilement valorisables pour l'obtention de postes très divers ou dans le cadre d'évolution professionnelle au sein de la fonction publique.
Publiée le 12/02/2026 - Réf : MINT_BA075PNC-115741
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