HR Business Partner H/F Derichebourg Interim

# Présentation générale

Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !

Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

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# Détails du poste

Le HRBP a pour objectif d'assurer la mise en oeuvre et l'application des politiques et processus RH au sein d'un département donné. Ainsi, il est en charge, conjointement avec les managers, de définir le plan de développement des salariés, de piloter la révision des salaires et de contribuer activement au plan de recrutement.
Par ailleurs, vous serez la principale interface RH pour l'ensemble des salariés pour toute question liée aux Ressources Humaines telles que:
mobilité/redéploiement
gestion des compétences et formation
recrutement & gestion des carrières
risques psychosociaux, Absentéisme, sécurité
Relations sociales
Le HRBP conseillera son business sur tous les sujets liés au Ressources Humaines, déclinera et appliquera la politique HR, les normes E&C et les réglementations nationales du travail auprès de la direction.
- Assurer la cohérence et l'harmonisation dans le cadre de la mise en oeuvre des politiques de rémunération et d'avantages, de formation et de recrutement en coordination avec la direction et en accord avec les objectifs de l'activité.
- Soutenir et encourager le développement de tous les employés.
- Assurer une gestion des cas disciplinaires appropriée le cas échéant.